养老服务人才缺口大，日薪过百元仍难求

太和养老网讯：中国的养老产业，不仅模式有待于探索，服务人才的匮乏也是继续的解决的一大问题，据悉，就目前的广西养老产业行业来看，专业的养老服务人才在市场中是很难求的，日薪甚至超过了百元。昨日上午，广西八桂女子就业服务中心和广西壮家女家政职业培训学校主办的“2013年‘春风行动’南宁市妇女创业就业家政专场招聘会”在广西八桂女子就业服务中心举行。招聘会上共有200多名家政服务员推荐上岗，招聘会上登记了用工信息的客户100多人，现场有三分之一的家政服务员和雇主达成就业意向。

在招聘会上记者发现，和去年的“春风行动”家政员专场招聘会相比，雇主挑选保姆的热情有所下降，而养老护理员却日益抢手。

保姆今年不抢手

雇主想要有经验的又嫌价高

记者还记得去年的那场“春风行动”家政员专场招聘会，在广西八桂女子就业服务中心的大厅里满满当当地挤满了人，好多妈妈抱着宝宝、带着奶奶前来寻觅好保姆，有经验的保姆都被好几个妈妈围着问这问那；但是这样的场面在昨天的招聘会上没有重现。

在今年的招聘会现场，壮家女家政的客服主管覃滢颖告诉记者，刚过春节，接受培训拿到初级育婴师资格证的保姆并不多，当天推荐上岗的只有10名左右。“这些没有任何经验刚拿证的保姆每个月到手的工资要2000元，还有服务管理费，客户每月需要支付的工资均超过2000元。”覃滢颖说。

据介绍，客户们对保姆的要求普遍是要求有经验的，性格开朗的，在照顾宝宝日常生活的同时能和宝宝交流、互动。“可是刚培训出来的保姆是达不到客户的这些要求的，能到达这个水平的保姆工资要求在每月四五千元，但是这个工资大部分客户负担不起，所以少人请保姆了。”覃滢颖说，今年的保姆确实不像前两年那么抢手，两年前刚培训的保姆就被一抢而光，现在市场变“冷”了。

对于这个现象，覃滢颖分析认为，一是现在想当保姆的人多了，即将新一期的初级保姆培训又有四五十人报名；二来就是刚刚提到的价格差。

招聘会上负责客户签到的一名工作人员也说，来登记找保姆的客户大部分都想找工资为1800元-2000元的。“没有经验的，客户不想要；有经验的又不止这个价格啰。”这位工作人员说，所以在当天的招聘会上，能在现场达成签约意向的月嫂才三分之一，当中保姆签约的也并不多。

养老护理员需求量渐涨

一天工资在百元左右

和往年的专场招聘会一样，昨日的招聘会上也有各种家政服务员的技能展示，但不同的是今年增加了养老护理员的技能展示区。“其实现在养老护理员的需求量已经比月嫂的大了。”八桂女子就业服务中心主任陈红岗说，现在她手机里的短信大部分都是想找养老护理员的。

在昨天的招聘会上，推荐上岗的养老护理员有三四十名。今年50岁来自横县的李宏涛说，他现在做养老护理已有几年了，基本上都是到医院进行陪护，每天的工资为90元-100元，一级护理的要120元/天。

“现在社会已经进入老龄化，每个家庭都有一个或者多个老人，很多人都想请有专业技能的人陪护老人。”李宏涛说，现在也有客户想请他护理老人，但是他现在想先参加养老护理员的培训，考取职业资格证后再做。“虽然我做了几年有经验了，但是口说无凭。经过系统全面的培训，有了职业资格证客户才会放心，用起来也踏实。而且现在对养老护理员的需求越来越大，以后对养老护理员也会要求持证上岗的。”李宏涛说。

陈红岗主任称，现在推荐上岗的养老护理员基本上每天的工资在100元左右，最高的120元/天到150元/天，进家的养老护理员月工资为1800元-2000元。

“比起月嫂和保姆，现在养老护理员的工资不算高，这可能也是养老护理员目前抢手的原因吧。”陈红岗说，去年通过民政部的项目全区免费培训了500名养老护理员，今年争取再培训1000名。

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