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全国首次国家级养老护理员职业技能竞赛在京举办

 

2017年09月11日 04:40 太和养老网

    24日,全国首次国家级养老护理员职业技能竞赛在京举办。北京市民政局相关负责人介绍,目前本市养老机构专业护理员缺口近一万人,护理员持证上岗率仅为60%。明年开始,本市将提高养老护理员待遇,并考虑在中专院校开设护理专业,由政府买单逐步解决护理员的培训费用问题。

    >>现状

    待遇低流动性大

    北京市民政局社会福利处处长李绍纯介绍,北京市生活不便、需要护理的老人约60万,失能老人13万。在养老机构中,护理人员与能自理老人的配比应为1比7,护理人员与失能老人的配比为1比3。目前全市养老机构床位大约7万张,根据平均配比1比5来计算,现在本市光养老机构就需要1.4万人,还不算社区老人的需求在内。但本市现有的护理人员只有4262人,而且经过培训考试获得上岗证书的只占60%,获得高级证书的护理员更是不到20人。

    “很多养老机构的护理员都是三班倒,要24小时看护老人,护理员既要负责日常照顾,还要具有一定的急救知识。”李绍纯说。他坦言,北京市护理员整体技能水平尚有欠缺。由于工资待遇不高,劳动强度大,目前本市的很多护理员都是由外来务工人员担任,流动性很大。“但护理员只有安心于护理工作,知识技能达到一定熟练程度,才能依次参加国家职业技能鉴定的中级和高级考试,这也是为什么中高级护理员人数少的原因之一。”

    >>应对

    提高养老护理员待遇

    目前本市只有一所获得人力资源和社会保障部门认可的培训点,即北京市民政局下属北京市社会福利协会创办的一所培训学校。“去年我们培训了近800名护理员,今年培训了约1000名。”李绍纯说。

    明年开始,本市将逐步提高养老护理员待遇。据了解,目前本市养老机构一名护理员的工资基本在1200至1600元之间,李绍纯未透露大概会提高多少。对此消息,丰台阳光敬老院院长邱俊先显得很平静,“前几年我也听说过类似消息,到现在还是没有啥变化。”他希望此次有关部门可以让护工待遇真正得到实际改善。

    李绍纯还介绍,将改善护理员的工作环境,多渠道地招聘护理员队伍,如从外地招聘等。本市还将进一步增加养老护理员培训学校,并将在十二五期间,和教育部门协商在本市中等专业院校开设养老护理专业。

    政府今后为培训买单

    据了解,现在一个护理员的培训、考证费用约七八百元,对工资本就很低的护理员来说难以承担。李绍纯透露,目前养老护理员已经作为一个专门工种,纳入全国职业资格培训范畴,今后本市将由政府买单。

    李绍纯介绍,十二五期间,本市各养老机构养老护理员持证上岗率将达到并稳定在85%以上,数量也将获得大规模提升。他同时表示,本市还将在社区引入护理员,让失能老人、需要护理的老人在家里就将可享受专业的护理服务。



 

 

 

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