安徽省六安市金寨县乡镇敬老院目标管理考核办法

二０一一年三月十五日

为进一步加强乡镇敬老院规范化建设，全面提高我县乡镇敬老院管理和服务水平，特制定本考核办法。

   一、考核范围

各乡镇敬老院。

二、考核方法

考核实行百分制，采取年终检查、日常检查相结合，其中年终检查占80分，每年年底由县民政局制定具体评分细则，组织实施；县民政局日常工作检查督查占20分。两项得分相加即为当年乡镇敬老院全年考核得分，作为年度评先评优和单项民生工程考核的主要依据。

三、考核内容（80分）

（一）基础设施（15分）

1、敬老院实有床位数不低于核定的床位数，五保老人经常性入住率不低于核定入住人数的80%。（5分）

2、敬老院设有院长办公室、活动室、厨房、餐厅、洗浴室、卫生间、取暖房等，并设有明显标识。（5分）

3、院民房间统一配置衣柜、桌、椅、脸盆、热水瓶等生活用品，床上用品数量、质量达到要求。（5分）

（二）内部管理（35分）

1、敬老院配备有符合条件的专职院长和财务管理人员，设立由民主选举产生的院务管理委员会（院民所占比例不少于三分之二），参与敬老院各项事务管理。（5分）

2、敬老院工作人员与实际应供养对象的比例不少于10:1；人员名单、照片张榜上墙。（5分）

3、乡镇政府重视五保供养工作，有领导组、分工明确，责任到人。敬老院经费列入乡镇财政预算安排，按月足额拨付。（10分）

4、敬老院财务管理制度健全，设有专户（账），经费收支按月张榜公布。（5分）

5、敬老院院民入院供养手续完备，与院民签订《入院协议》，院民基本信息档案齐全。（2分）

6、院民实行集中用餐，无院民在房间内单独烧菜做饭。（3分）

7、全年未发生任何安全责任事故，无信访。（5分）

（三）供养服务（15分）

1、工作人员职责明确，挂牌上岗；实行24小时值班制度,值班记录完整、详细，院民外出有请销假手续。（5分）

2、建立健全院民档案，与乡镇卫生院建立定期体检制度。（3分）

3、厨房、餐厅卫生、干净，餐具摆放有序。（2分）

4、膳食营养搭配合理，每周有食谱，并张贴上墙。(3分)

5、院民床上物品定期换洗，浴室设备齐全。（2分）

（四）院容院貌（15分）

1、院容美观，环境清洁。（5分）

2、室内环境整洁、卫生，布置整齐，无蚊蝇、无异味。（5分）

3、卫生间、室外公共厕所每日有专人打扫冲洗，清洁卫生。（5分）

（五）加分因素（5分）

敬老院因地制宜开展种植业、养殖业生产，院办经济年收入达到2万元以上的，在各项考核累计得分的基础上，加5分。

四、组织领导

县民政局成立乡镇敬老院考核领导小组，具体负责相关考核事宜，福利股承办日常考核事务。

五、考核奖励

对年度考核得分在前六名的乡镇敬老院，县民政局授予“目标管理先进敬老院”称号，颁发奖牌和奖金，其中：设一等奖一名，奖励现金1.5万元，奖励时任院长2000元；二等奖两名，各奖励现金1万元，奖励时任院长1000元；三等奖三名，各奖励现金5000元，奖励时任院长500元；并分别奖励先进敬老院所在乡镇的民政科员各1000元、800元、500元。

有下列情形之一的，实行评先评优“一票否决”：

1、年度内发生重大安全事故的；

2、在省市县民生工程检查抽查中出现问题，被曝光或予以通报的；

3、敬老院无专职院长和财务人员，工作人员配备达不到规定比例的；

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