一、院内工作人员

（一）考核项目

1、老人生活管理

（1）生活方面。能认真照顾五保老人的吃、穿、住、行。

（2）老人管理。值班期间，老人之间相互和睦，无打架斗殴现象，无违法违纪行为。

2、安全工作

（1）院内安全。院内无失盗失火现象；遇重大自然灾害及时转移老人到安全处。

（2）生命安全。院内老人外出有登记、有跟踪情况。

（3）食品卫生安全。注意院内老人食品卫生。

（二）考核步骤

1、个人述职：每半年考核一次，敬老院工作人员对照个人工作情况进行大会述职，写出书面报告。

2、民主测评：院内工作人员测评阶段，全体院民参加，采用投玻璃球的方式，对全体工作人员进行测评，测评结果作为奖惩依据之一。

（三）奖惩办法

韩庄敬老院5名工作人员中，民主测评获赞成票前两名的，分别奖500元、400元，最后一名的，罚200元。

盛黄敬老院10名工作人员中，民主测评获赞成票前三名的，分别奖500元、400元、300元，后两名的，罚100元、200元。

二、五保老人

（一）五好院民标准

1、热爱祖国，热爱共产党，遵纪守法；

2、遵守院内各项纪律和规章制度；

3、检举揭发不良行为，维护敬老院利益；

4、衣服被盖整洁、不随地吐痰、不乱丢果皮纸屑垃圾；

5、积极参加院内的公益劳动；

6、正确对待集体和个人利益。

（二）评选办法

由全体院民及工作人员分组推荐出五好院民候选人，再召开全体院民大会进行投玻璃球评选。

（三）奖励办法

获得五好院民称号的五保老人可获得奖金及奖品。

 

太和智慧养老管理软件系统助力您的养老管理
热线联系：18610556298（微信同号） 廖先生