四川省眉山市敬老院院长的考核标准可能因不同的原因而异，但以下是一些可能的标准：

1. 工作质量：院长需要确保敬老院的运营符合法规要求，并维护良好的服务质量。考核标准可能包括敬老院的建筑质量、设备设施的维护、员工的培训、管理和监督、财务管理等方面。

2. 领导能力：院长需要领导团队，确保员工能够有效地完成工作。考核标准可能包括领导能力、管理能力、沟通能力、决策能力等方面。

3. 管理能力：院长需要管理敬老院的运营，确保其符合法规要求，并维护良好的服务质量。考核标准可能包括敬老院的建筑质量、设备设施的维护、员工培训、财务管理、监督和管理等方面。

4. 决策能力：院长需要做出决策，以解决敬老院的问题。考核标准可能包括决策能力、沟通能力、领导力、判断力等方面。

5. 职业道德：院长需要遵守职业道德，维护良好的形象和声誉。考核标准可能包括遵守法规、道德标准、诚实守信、公正无私等方面。

以上是一些可能的标准，具体考核标准可能会因不同的机构或不同的考核人而异。