四川省眉山市敬老院的学习制度可能因敬老院的不同而有所差异，但以下是一些可能的学习制度：

1. 培训：敬老院可能提供定期的培训，以帮助员工提高技能和知识水平。这些培训可能包括公司内部的培训课程、外部的培训课程、实践课程等。

2. 学习机会：敬老院可能提供学习机会，例如内部培训、外部学习机会、课程学习等。这些学习机会可能包括公司内部的晋升机会、外部公司的访问机会等。

3. 阅读：敬老院可能提供阅读机会，例如书籍、杂志、报纸等。这些阅读机会可以帮助员工扩展知识、了解行业动态和趋势。

4. 考试：敬老院可能提供内部和外部的考试，以评估员工的知识和技能。这些考试可能包括公司内部的测试、外部公司的测试等。

5. 社区服务：敬老院可能提供社区服务，例如为老人提供陪伴、帮助他们购物等。这些服务可以帮助员工了解老人的需求，并提高他们的社会责任感。

以上是一些可能的学习制度，但具体的学习内容和机会可能会因敬老院的不同而有所差异。