突出组织领导。进一步完善党委领导、政府主导、相关部门各司其职、和社会团体以及志愿者积极参与的创建工作运行机制，把创建工作纳入党政议事日程和目标管理。建立健全上下联动、横向互动组织体系，由市政府统一安排部署，制定敬老模范乡（镇）创建工作及其创建标准；县（区）政府统筹协调，督促各相关部门切实履职尽责，合力推进敬老模范乡（镇）创建工作。

突出协同联动。坚持县级敬老模范村(社区)创建先行，市级敬老模范乡（镇）与省级敬老模范县（区）同步推进的原则，以乡（镇）为单元，以村（社区）为基本细胞，进一步细化创建活动方案和具体措施，建立敬老模范创建工作协同联动机制，让敬老模范创建活动实现层级联动。

突出经费保障。各县（区）切实将敬老模范创建工作经费列入每年财政预算，保障创建活动顺利开展。县、乡两级分别成立敬老模范乡（镇）创建工作领导小组，落实专人负责，明确责任分工。

突出督查落实。建立敬老模范乡（镇）创建工作考核评估体系，由老龄委组织协调和监督指导敬老模范创建工作，老龄办及时跟踪创建工作的进度管理，会同有关部门定期开展督促检查，及时协调解决工作中出现的相关问题。建立健全敬老模范乡（镇）创建工作动态管理机制，推动敬老模范创建活动制度化、常态化，健康持久地开展，不断提升敬老模范乡（镇）的创建水平。

突出特色培育。围绕创建敬老模范乡（镇），积极探索推行基层老年协会、老年体协、老年学校“三块牌子一套人马”的运行机制，全面兑现落实80周岁及以上高龄津贴，老年人意外伤害保险政策逐步延伸，精准扶贫全部纳入保障政策“兜底”，组建由村（社区）干部、党员、医务人员和老年协会会员参与的老年服务队，让农村留守老人随时有人探访、有病及时治疗、有难及时解决，进一步增强老年人的幸福感和获得感。（省老龄办，巴中市民政局）