对老干部工作者寄语：要从“善”出发，去发现老干部工作的价值，看到价值，工作才有方向和动力。要用“爱”去做好每一件实事，做好每一件小事，以小见大，就是成功。用“诚”去感悟每一位老干部的人生情怀，每一位老干部都是一本极具意义的书籍，有着不一样的精彩，都拥有值得我们学习的地方。
2017年6月，李蒙出任嘉兴市委组织部副部长、市委老干部局局长。在这之前的工作生涯中，李蒙曾在四五个部门就职过。如今，拥有30多年工作经历的李蒙直言，几个部门工作下来，老干部工作让他格外印象深刻。
“近两年的工作经历，让我觉得老干部工作，是一项与‘善’息息相关的事业。尊老是中华民族的传统美德，服务老干部则直接体现了善意，直接将尊老敬老落到实处。”李蒙说。
对于这份处处与善意结交的工作，李蒙表示干起来总是心情舒畅。
以诚相待
感受每位老干部的精彩
刚调到嘉兴市委老干部局工作时，李蒙对于老干部工作的认识还不是很深，以为老干部局应该是个比较“清闲”的工作单位，能够做的工作也很有限。但是随着工作的深入，李蒙对这项工作有了全新的认知和理解。
前不久，网络上曾流行一个关于“每一个人的经历都是一本书”的话题，引发了网友的广泛讨论。对于老干部的人生经历这本书籍，李蒙用倾听的方式“阅读”后发现，每一本书都有属于其特有的精彩。细品之下，老干部每一次的真情流露，对于李蒙而言，都是提升自我的源泉。“倾听的时候，我们要以朋友的身份与之对谈，这样老干部更能打开自己的心扉，将自己的内心世界向我们展现。”李蒙说。
去年春节，李蒙和市委老干部局的工作人员一同看望了一位87岁的离休干部，期间所谈及的内容让李蒙记忆深刻。在老干部16岁那年，在寒冬的一次行军中，极度疲累侵袭着行军队伍。当时，大家身着单薄的衣裤，穿着草鞋，条件十分艰苦。老干部说，大家都是后面的人伸手扶着前面人的肩膀行进，一边走一边睡。其间，队伍前面一个战士不小心踩进坑里而摔倒，因此后面的几个人包括当时处于队伍后面的老干部也都陆续摔倒。
当前面的战士回头来寻找她们时，这几位战士在雪坑里睡着了。“我们实在太累了，对于摔倒根本没有察觉。”老干部说。
对于革命时期的艰辛，老干部将心声流露付于谈笑中的洒脱与无畏，深深感染着李蒙。“我也时常和局里的同志说，千万别轻视老干部工作，老干部的精神点点滴滴都将滋养我们，使我们不断提升。”李蒙说。
三个因素
创建离退休干部党建嘉兴模式
在李蒙眼里，人生有4个重大转折时期：读大学、就业、结婚、退休，而退休是人生最后一个转折时期。如何让老干部转好型，体会到退休生活的更多意义，便是新形势下老干部工作的重要意义和价值所在，这也是李蒙从事老干部工作的一个重要落脚点。
这两年来，如何将老干部服务工作做实，做出特色，李蒙在探索中也有着自己的看法。他认为，任何工作要做出特色，基于三个因素：首先，对该工作的深刻理解，即认识的程度到哪里，工作才能做到哪里;其次，要有一定的基础条件，任何工作的开展都离不开所处的环境条件;最后，一定要具有正确的思路，思路对才能把工作做好。“嘉兴这两年的老干部工作，也是基于这三点出发。嘉兴是中国共产党的诞生地，嘉兴老干部工作的历史沉淀可圈可点，有一个好的基础;对老干部工作认知的全面提升，拓宽了眼界;加上这两年加强了对未来老干部工作思路的探索，嘉兴老干部工作创新已经卓有成效，尤其在离退休干部党建+正能量方面、老年大学开放办学方面等形成了自己的特色与风格。
如今，嘉兴5个县(市)全部成立了离退休干部党工委，这在全省走在前列。“我来老干部局工作，将近一大半的精力都放在了离退休干部党建工作上。”李蒙说，这两年，嘉兴市离退休干部党支部规范化建设已经取得不少成绩。
“如今，我们将离退休干部党支部向基层延伸，成立社区离退休干部临时党支部。”李蒙说，机关干部退休后，与原单位的距离随时间而拉开，在其生活社区成立由机关、事业单位离退休党员组成的临时支部，势在必行。“如今，嘉兴正在推广‘一方隶属，多方管理，多点服务’的社区‘银晖’党建模式，老干部关系在原单位，原单位和社区对党员同时进行管理，而老干部可以就近在社区发挥正能量。”
关于老干部发挥正能量这块内容，嘉兴也始终紧扣“党建+正能量”这一核心。李蒙说，所有老干部发挥正能量的地方，一定要有党组织的存在，或者是党组织在引领活动，或者有党员发挥骨干作用。“老干部是国家建设发展的亲历者、参与者和见证者，要让离退休干部以自己的亲身经历唱响嘉兴好声音，传达离退休干部对祖国的热爱，和对嘉兴发展赞美”，“其实，我们的党建工作，始终和发挥正能量相结合。”
趁势而为
探索老干部工作一体化
今年，将继续推进嘉兴市老年大学开放办学工作，计划将老干部党校纳入嘉兴市委党校的教学基地、开展分质教育等。“我们还将逐步增加老年大学教学点，今年将增加3到5个，以此满足更多老年人需求。”李蒙说。
5月9日，嘉兴市委老干部局牵头探索构建长三角老干部工作协作机制有了实质性的协作，在嘉兴召开了嘉兴与上海松江、金山、黄埔三区老干部局长第一次协会会议，建立起长三角老干部工作一体化工作协作机制。“这可以实现老干部工作资源共享，可以汇聚长三角老干部的力量，打出长三角老干部工作的品牌，同时也可以为助力嘉兴经济发展作出一些贡献。”李蒙说。(本报记者 罗瑞斌 通讯员 张雪军 邱剑勤)
