企业员工养老金上调，涉及5个省，5月起每月多领200

人社部发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，其中明确提到，对企业退休人员来说，要同步调整基本养老金和个人账户养老金。由于社保的缴纳比例为20%，个人缴纳8%左右，而一般情况下，职工基本养老金的涨幅通常是在5%左右不等。

对于企业退休员工来说，如果是在2021年12月31日前退休，那么企业退休人员每月的调整金额一般能够达到200元左右。对于很多企业员工来说，如果自己缴纳社保的比例超过8%，那就可以在5月份起，每月领取到这笔上涨出来的个人缴费部分。但是对于个体灵活就业人员来说，他们缴纳社保的比例不高。因此一般在5月份企业退休金发放之前会发放这部分养老金。

1.北京、上海、四川、河南、河北养老金上调

北京、上海、四川、河南、河北5个省份都属于经济比较发达的地区，但是不同省份对于养老金上调的政策不尽相同。其中，北京对于医疗保险缴费年限和缴费基数的要求比较高，必须达到30年。上海对于高龄退休人员也有相应的调整政策。具体来说，高龄退休人员除了可以按照之前规定上涨10%的养老金以外，还可以按照基础养老金的1%进行上调。但是在实际上涨过程中，对于高龄退休人员来说，每个月可以享受到200元以上的调整费用。

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河北省则是在2022年7月1日以后企业退休人员领取养老金以后按照2%进行了调整；而对于个体灵活就业和退休人员来说，除了享受到2%以外还可以多领取200元养老金。河南和河北则是在今年1月1日之后开始办理退休手续并按月享受基本养老金待遇。除此之外，河北省还在今年6月1日之前办理了基本养老保险关系转移登记手续。并且还会为参保人员发放相应的养老保险待遇手册，参保人也可以随时登录社保系统查询本人养老保险参保信息、缴费情况以及养老金计发情况。

对于这些地区来说，他们在5月份享受到了企业单位和机关事业单位员工一样的养老金待遇：养老保险缴费基数和比例都是一样的，但是不同省份对于这部分地区的补贴力度也是不一样的。比如河北省按照4%执行的话，那在5月份企业退休人员就可以领取到200元左右的调整费用了。

2.每月领取养老金如何计算，多领取200元是怎么回事

对于企业退休员工来说，他们的养老金在5月份能够增加200元；对于个体灵活就业人员的养老金水平比较低，因此调整后的差额也会相应地降低。我们以上海为例，假设某退休员工的企业养老金和个人养老金水平均为4000元，其缴费年限25年，2022年是66岁。因为在上海，根据企业退休人员养老金待遇与缴费年限挂钩的方式来调整基本养老金，因此他今年5月份的基本养老金和月人均工资也会受到一定的影响。因为基本收入和缴费工资都有一定程度地增加了，那么他在5月份企业退休金调整中也会有所增加。

比如，2017年在上海办理退休手续，李老师月薪6000元，社保交了40年，上年度上海全市职工月平均工资为6504元，月平均缴费工资指数恒定为1，目前个人账户的余额为230400元。

那么，基本养老金=（6504+6000）/2*40*1%=2501元。

个人账户养老金=230400/139=1657元，

合计：2501+1657=4157元。

假设李老师活到我国人均平均寿命78岁，那么未来18年里，老王将一共领到：4157×18×12=897912元。

很多地区，在上调养老金的同时，调整的政策都会向老年人倾斜，200元就是政策倾斜的结果，不过具体发到手能有多少，还是需要当地社保部门去核算。企业员工养老金上调，涉及5个省，5月起每月多领200元。

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作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。

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