本文目录
- 为何要入狱养老
- 入狱劳改15年，监狱给交社保吗62岁刑满出狱能否领到养老金
- 未来有没有可能出现大批老人无人养老而故意犯罪进监狱吃牢饭
- 让人心痛的入狱式养老，该如何挽救
- 一个人已经退休了，因为犯法被判刑坐牢了，还有退休金吗
- 大家怎么看待“入狱养老”
为何要入狱养老
确实有这种说法，未来养老的选择之一就是进监狱！
本来只是一句调侃的话，不过对于极个别的人来说，却有其心酸和无奈。
听女子监狱的一个狱警说的真实事件，一名释放的六十多岁的人员，身体不太好，释放之前给子女打电话，两儿一女，两个明确表示不会给她养老，另一个根本不接电话。
释放之后，在火车站又给监狱打电话，说能不能让她回去，她只想待在监狱，哪也不想去，想老死在监狱里。
当然，具体她是否做过对其家人伤害极深的事情，不得而知。
我在给服刑人员做心里谈话的时候，也遇到过极个别的人，说在监狱养老也挺好，因为这些人没有劳动能力或者好吃懒做，不想付出劳动，而家人又不管的，说句心里话，这样的人在社会上，可能还不如在监狱里待的舒服。
我国实行的是教育改造为主，劳动改造为辅的改造模式，当然肯定是要付出劳动的，不过如果年龄很大或者身体不好，会根据实际情况而减免劳动任务，吃饭管饱，没有不够吃这一说（仅限于我所了解的监狱），生病了家里不管的话，监狱会出钱给治病，甚至是正常死亡的话，家里也有不管的，监狱也会出钱办身后事。
但是无论如何，都不应该有这样扭曲的人生观，监狱是对犯罪人员进行惩罚教育的地方，是剥夺自由的，把这个地方当成养老的地方，简直就是笑话！
严格的监规纪律，以及所处的环境，如果真的很舒服的话，那都别奋斗了，都去监狱里混吃等死呗，所以别抱有这样非正常的思想，人生还是得靠自己一步一步走出来，没有捷径可谈！
入狱劳改15年，监狱给交社保吗62岁刑满出狱能否领到养老金
身为在人员惩戒岗位工作多年的公职人员，我来回答一下这个问题。
先说结论：在监狱实际服刑15年的犯罪分子，在服刑期间，国家政策禁止为其继续缴纳养老保险。出狱之后能否依法领取基本养老金，只能由入狱之前的实际缴费年限决定。为什么呢？
首先，分析一下题主明确给定的几个关键条件。
1、领取养老金的法定条件。按照现行的《中华人民共和国社会保险法》的法律规定，要依法领取基本养老金，缴费参保人的身份必须是城镇职工，包括了党政机关、事业单位工作人员、企业职工和灵活就业人员。而城镇职工的主体是前三类人员，都是有用人单位的职工，其中前两类人员还是由财政负担工资福利待遇的公职人员。以上这四类人在同时符合以下两个根本性的条件时，才可以依法领取基本养老金：1）达到法定退休年龄，即：男性一律为年满60周岁，女干部和灵活就业人员年满55周岁，女工人年满50周岁。无论哪一类参保人，年满62岁时，已经超过了法定退休年龄。正常情况下，当然符合依法办理退休手续、从而领取基本养老金的年龄条件。2）包括视同缴费年限在内的累计缴费年限，至少必须月对月缴满15年，即180个月，这只是最低的法定要求，长缴不会受到任何限制。这是法律的强制规定，无法同时满足以上两个法定条件的任何人，都根本不可能领到基本养老金。这里要特别注意的是城乡居民的法定参保待遇是：城乡居民养老保险待遇，根本就不是基本养老金。
2、由实际服刑15年、62岁才刑满释放可以推断，本人被判刑的时间是2007年年，当时本人的实际年龄是47岁。无论如何，47周岁肯定还不到退休年龄。无论本人判刑前是党政机关工作人员，还是事业单位工作人员，或者是企业职工，肯定是在职期间因犯罪行为被依法判刑的。在2007年前后，被人民法院依法判处有期徒刑15年，毫无疑问是很重的刑罚，就必然伴随着两个极其严重的后果：开除公职、开除党籍。对于公务员、事业单位工作人员和国有企业职工来说，肯定会被监察机关和有关部门依法给予开除处分；是党员身份的，肯定会被开除党籍。毕竟，任何时候，都不能把判处了重刑的犯罪分子，仍然留在机关、事业单位的公职人员岗位上；如果本人为国有企业职工，也会被给予开除处分。原因很简单：当时《企业职工奖惩条例》尚未废止，是正在执行中有效的国家行政法规，当然必须遵照执行。
总而言之，在用人单位工作的工作人员、职工，一旦被给予开除处分，必须立即停发工资，停缴所有的社会保险费，并解除与本人的人事关系/劳动合同关系，以后不再是原单位的工作人员、职工，成了标准的失业人员，即使刑满释放之后的任何个人事宜，都与原单位完全无关，原单位也不负任何责任。
其次，犯罪后在监狱服刑人员，国家政策禁止继续养老保险费。其实原因也很简单：在监狱服刑的犯罪分子，是正在劳动改造中的刑罚对象，根本就不是正常情况下的劳动者，监狱当然也不是服刑人员的工作单位。毫无疑问监狱根本不可能给服刑人员继续缴纳养老保险费，当然更不允许犯罪人员的家属和亲人为其代缴养老保险费。也就是说：服刑期间所有社会保险的缴费年限是彻底中断的，处于停缴状态。在这方面国家政策也是非常清楚的。即：监狱不是用人单位，罪犯也不是与用人单位建立劳动关系的职工。因此，按照法律的规定，在监狱服刑期间的罪犯不能参加职工基本养老保险。在监狱服刑的罪犯，其生活经费、改造经费等均已列入国家预算。服刑人员在服刑之前和服刑之后，其职工基本养老保险缴费年限，以及个人账户储存额可以累计计算，按规定应享有的基本养老保险权益不会受到影响。
再次，因犯罪行为被判处有期徒刑、给予开除处分的人员，以前的工作年限不得合并计算。这就是通常所说的视同缴费年限清零政策。1955年出台的《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》明确规定：“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；……”目前这个暂行规定依然是还在执行中的有效的行政法规。说到底就是：判刑、开除之前的工作年限中，按照《社会保险法》第十三条的规定，本来应该依法享受的视同缴费年限待遇，因受到刑事处罚、开除处分被依法一笔勾销，彻底地予以作废。仅就核定基本养老金而言，客观上等同于几十年的工作彻底地白干了。正常情况下本应依法享受的法定待遇，被依法剥夺。
最后回答题主提出的问题：入狱劳改15年，监狱给交社保吗？62岁刑满出狱能否领到养老金？综上所述，对于一个被依法判处了有期徒刑15年的犯罪分子来说，无论其以前是党政机关的公务员、机关工人，还是事业单位的管理人员、专业技术人员、工勤人员，或者是国有企业的正式职工，按照2007年处分法规，其必然面对的结局100%只能是一律给予开除处分，彻底地失去单位人员的身份。其在办理退休手续时，视同缴费年限肯定会被依法彻底地清零。这是毫无疑问的事情。
再看实际缴费年限：对于不同身份的人员，开除处分的法律后果是完全不同的。我们都知道：企业职工养老保险制度是从1992年-1996年在全国范围内开始逐步地推行的，截止本人被判处有期徒刑的2007年，企业职工最长会有15年的实际缴费年限，最短也有11年的实际缴费年限。因此，对于出狱时已经62岁的企业职工来说，只要达到最低15年的累计缴费年限，就可以依法办理退休手续，领取基本养老金。对于有11年实际缴费年限的企业职工，应该可以通过补缴4年养老保险费的方式，或者顺延一下，以灵活就业人员的身份继续缴纳4年的养
