本文目录
- 为什么老年人喜欢一大早坐公交，并且高谈阔论
- 过年回来，亲朋好友饭店相聚，发财的高谈阔论总是上座，对此你怎么看
- 任正非称年轻人要多服从领导，天天高谈阔论可能被淘汰，你赞同吗当代年轻人的工作观是怎样的
- 喜欢高谈阔论的人是什么心理
- 写文章时如何改变高谈阔论、不切实际的坏毛病
- 男人喜欢什么都懂一点能和他讨论的女生，还是喜欢女生不懂，只是听他高谈阔论
- 你身边高谈阔论，爱摆谱的人都是些什么职业的人
- “人，要远离喜欢高谈阔论、却没真本事的人”你怎么看
- 有的人了解的信息特别多，高谈阔论，是属于知识渊博的人吗
为什么老年人喜欢一大早坐公交，并且高谈阔论
现在卖营养品，保健品和健身器械的推销商都瞄准了老年人，推销套路就是免费送礼品，提供健身器械，达到要求的天数免费旅游等。虽然两包挂面，十个鸡蛋，一袋洗衣粉等值不了几个钱，但大爷大妈们反正在家闲着没事，去推销商那里不仅有人说话聊天解寂寞，还有礼物相送或者免费按摩等。公交车也是免费坐，那就不管远近坐公交吧，免费的车不坐对大爷大妈们来说就感觉是吃亏了！去的晚了怕礼品发完了或者抢不到按摩的器械了，那就必须早点去了。
半天下来，礼物免费拿，按摩免费做，老人们心里的成就感倍增，心里高兴溢于言表，表现出来就是高谈阔论了！
过年回来，亲朋好友饭店相聚，发财的高谈阔论总是上座，对此你怎么看
谢邀：外出一年拼搏养家大家春节回家聚聚是应该的。
挣钱多的入主座是大家对他的尊重，对方高谈论阔，是本人见识广.阅历深。大家即然把他推上主座，是有道理的，此人能挣钱是有挣钱的能力。
有钱，财大气租！现在是金钱社会，有钱就是爷，没钱是孙子。不要嫉妒有钱人，通过自己努力，争取有一天你也许会变成有钱人，倘若那一天到来，也许你说话和今天也不一样！
任正非称年轻人要多服从领导，天天高谈阔论可能被淘汰，你赞同吗当代年轻人的工作观是怎样的
华为裁掉35岁以上的员工，35岁以上当不上高管就得滚蛋，不但让你“出去”，要多点补偿的还可能送你“进去”。新入职博士给任老板写改进战略万言书，被批示“查此人是精神病的送医院，不是精神病开除”。8月31日任老板给新员工座谈时说，年轻人要多服从领导，从小事做起。不要关心公司战略，与主管高谈论阔，主管会在末位淘汰时给你穿小鞋。也许你是天才，可是主管听不懂。所以，年轻人多服从领导，从小事做起吧。
任老板的话，也许出发点是为年轻人好，以免被主管穿小鞋。老老实实做好本职，别逼逼叨叨，埋头苦干到35岁的时候，乖乖被一脚踢出局，要埋怨就埋怨自己，你不拼命奔跑，那就被吃掉，这就是狼性文化、丛林法则。野兽吃掉老弱病残，这是物竞天择。人类与野兽的本质区别是尊老爱幼。
我不怀疑任老板是真心为年轻人好，不听老人言吃亏在眼前。只是，此话太像我家80岁老爷爷说给孙子的话，在家听老妈的，在单位听领导的，在外听长辈的，否则，你就混不好。如果当年热血青年也这么听话的话，还有这个新世界吗？
想反问四句话：
第一句话：年轻人要多服从领导的，不要关心公司战略。年轻人不是拉磨的驴子啊，关心公司战略，与公司共成长不对吗？国家兴亡匹夫有责。关心天下事，与一屋不扫，不是对立矛盾的。没有年轻人的关心，没有舆论的力量，没有关注的推动，很多事情不会越来越好。这是历史证明了吧。
第二句话：年轻人与主管讨论战略（高谈论阔），主管就要给他穿小鞋，让他末尾淘汰。我哑然失笑，淘汰的不应该是主管吗？给高谈论阔（可不可以理解为提意见和建议？）的下属穿小鞋，开除的不应该是这样的主管吗？你品，你细品。
第三句话：年轻人要多服从领导，也许你是天才，但主管听不懂，下一句是不是“有个P用”，还是老老实实做好小事吧，否则淘汰你。再次哑然失笑，主管的职责难道不是知人善任、用人所长吗？如果下属是天才，主管听不懂，浪费人才，失职的不应该是主管吗？开除的不应该是主管吗？
第四句话：真正伟大的企业家，不应该是造就人、成就人，与企业共成长同分享吗？25岁到35岁是最好的青春期和黄金事业期，就像甘蔗吃中间最甜的部分，其余都是渣渣吗？作为优秀的企业，难道只是把最甜的甘蔗吃干榨尽然后吐出渣渣吗？提拔为高管的毕竟是少数，其余的都是渣渣被倒掉？
既然程序员有这个客观发展规律，人的身体有极限也是客观规律，企业为什么不提前未雨绸缪，过了30岁或32岁就要量身定制转型方案吗？谁都有老的时候啊，难道只能背到山上喂狼吗？明明是反人性的做法，还被当成励志“鸡汤”。这是企业管理的懒惰和企业家思想上的懒惰，要针对程序员的精力周期，提前培养他们转型，多向管理、技术服务、售后、行政、后勤等岗位转型发展，让他们老有所依。这才是伟大的企业。您觉得我说的对吗？
喜欢高谈阔论的人是什么心理
高谈阔论（读音gāo tán kuò lùn），指志趣高雅、范围广泛的谈论，含褒义和贬义。也指大发议论或不着边际地谈论。因此喜欢高谈阔论的人具有什么心理状态，既需要考虑其高谈阔论的内容，也需要考虑高谈阔论的频次和带给他人的感受。
作为心理咨询师，我尝试从”喜欢高谈阔论的人”内在维度出发，解读几种可能存在的心理状态。
1、证明自己。此类人往往需要通过高谈阔论获得他人赞同，以证明自己的能力、见识以及社会地位。同时如果高谈阔论的内容是夸大或虚构的，那么这类人的心理状态可能存在自卑情绪、自我认同感不稳定以及可能具有一定的自恋型人格基础等状态。
2、影响他人。此类人往往想要通过高谈阔论能够影响他人的决定和想法，以达到自己的目的，比如拉赞助、获得融资等。马云曾经就依靠对”阿里云”的高谈阔论，获得了诸多大佬的支持。同时如果高谈阔论的内容涉嫌欺诈，那么这类人的心理状态可能存在侥幸、不真诚以及内在匮乏感等状态。
3、社会习得。此类人往往在成长过程中从长辈或权威处习得了高谈阔论的行为，并以此觉得是种值得学习的榜样。这类人的高谈阔论呈现很明显的习得性，心理状态往往和这个行为本身关联度不高，可能和高谈阔论后他人的反馈有关联度。若得到他人认可，会强化高谈阔论的行为表现。
4、性格使然。此类人性格外向，善于言表，通常有极强的言语表达能力和情感渲染能力。这类人的高谈阔论是性格使然，心理状态往往和性格相关。
希望通过这样的一些可能性解读能有助于你理解”喜欢高谈阔论的人”的心理状态。
平时，作为一名心理咨询师，我也经常会发一些微头条和回答大家的问题，其中也会涉及一些内在世界可能性的解读，欢迎关注@心理咨询师海德
写文章时如何改变高谈阔论、不切实际的坏毛病
写文章，就像你在和他人说话一样，你即使很有学问、知识渊博，也要谦虚谨慎为好，要慢条斯理、循序渐进的和人家去交谈，这样才能容易让人接近你，让你的话语把人们吸引住。
如果你一开口就海阔天空、夸夸其谈，难免会让人产生反感。要是再说这个不着边际的话题，或者轻易就用自己的臆想和判断，去否定一个事物的实际理论，不管什么都觉得自己是对的，一副高高在上的绅士模样，可想而知谁还会能听你的演讲呢？谁还会能和你聊天呢。
其实写文章，就是你在向别人阐述你对客观世界的观点，或者述说你要说的事情，或者你向他人传授你的知识和阅历，不过同的是这些你要说的都要写在纸上，而不是用口对着人们去阐述出来。
所以，写文
