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如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性需要注意什么
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
我只能说还可以吧！毕竟没有个个用过，不过从我以前用过的几个网站得出来的结论就是还可以吧。
现如今，像上啥班、58同城、赶集网、boss直聘、前程无忧、智联招聘等等招聘网站一直影响着我们大家的生活，刚刚毕业找工作也好，还是在职场摸爬滚打多年换工作也罢，多多少少都会想到去这些招聘网站上碰碰运气，投投简历，在如此众多的工作当中，质量如何呢？可信度咋样，似乎成为了人们越来越关注的问题。
对于招聘网站上的工作可信度我个人持开放态度，感觉还可以，我不能保证说百分之百的都可信，更不能保证说百分之百的都不可信，可信的当然有，而且是占大部分，只不过就看自己能不能去区别开来了。
像上啥班、boss直聘、智联招聘等这几个招聘网站，是我个人比较认可的几个网站，在这上面90%以上的单位都是已经实名认证企业信息的，而且有关公司的一些情况也是展示的非常明了，让求职者很容易了解是不是符合自己的要求，在交流沟通方面呢更是非常的人性化，直接开聊，电话交换、微信交换等等应有尽有，既然企业信息能暴露的这么清楚，相信可信度会高一点。
而对于像58同城这个招聘网站呢，之前用过一两次，个人认为不咋的，虚假信息太多，而且企业信息公开度太低，有时候打上面的电话就跑到别的地方去了，更重要的是即使电话能打通，有时候也是中介的电话，其中有一次我就被坑过一次，打电话让我去面试，去面试的地方和工作的地方离着好远，当时告诉我说他们那里是总公司，如果面试成功的话就会去分公司，刚开始我真信了，也屁颠屁颠跑去了，坐了好几个小时的车，可到了以后才发现哪来的总公司，明明是类似于中介的一个机构，把我给气的呀，从那以后我也不再去关注58同城这个网站了。
其实吧，每个网站都有利弊，就像上面我说的那样，对于可信度这个东西，真的很难判定，也许用了很久没有碰到过虚假信息，而这个网站呢第一个就碰到了，那我们就能说第一个百分之百都可信，第二个都不信了吗？不是的，这个东西的随机性太大，我们不能以偏概全，所以总的来说招聘网站上的大多数招聘信息都是可信的，只有极个别的信息会是那种虚假信息，只要自己学会辨别就可以了。
PPT模板下载后如何整理
我是爱做PPT的PP匞。很多人学习PPT都是从下载PPT模板，临摹PPT模板开始的。1套，2套…1G，2G…桌面，硬盘，塞得满满的。每次打开电脑，用的时候，映入眼帘的都是密密麻麻的文件。我要的PPT模板在哪里，眼晕，头晕，即使眼神再好也没法准确找到需要的PPT模板。
文件管理杂乱无章，会大大降低工作效果，而且还会让人心情烦躁。那么下载的PPT模板如何整理呢？介绍三种分类整理的方式：
1-按照PPT的用途进行分类整理
2-按照PPT所用行业进行分类整理
3-按照PPT设计风格进行分类整理
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如何套用PPT模板
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从事管理工作多年，批过很多请假申请，有婚丧嫁娶的，生老病死的，给朋友孩子亲戚办事的。
大多人还是很负责的来请假的，要说请假理由比较不靠谱的也有：
一，“本人心情极度糟糕，特别烦，为了不影响同事工作，请假三天”
我回复：今天我也特烦，不给批假。
二，“同学在外地，明天结婚，是二婚，我去尽人情，因为他头婚我没有去，特请假一周”
我回复：你同学头昏才二婚的，劝你少干这种劳民伤财的事。只批三天。
三，“学校开家长会，孩子要求一定要我去，不想被同学误会是单亲家庭，因为每次都是孩子妈去开会”
我回复：同意，请带好结婚证，给孩子同学传阅确认哈
四，“我必须请假半个月办理紧急事情，如果领导不同意，我就递交辞职报告”
我回复：同意。回来后请递交辞职报告。
我认为在职场里工作，请假就如实陈述理由，不需要编造。只要和领导沟通协商，应该都会批假的。
我们不是小学生时代，各种奇葩迟到逃课请假的理由。
我是职场三哥，欢迎朋友指点评论，继续接龙离谱的请假理由哈?
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