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招工信息发布平台(招人用什么网站招比较好

 

2023年07月09日 02:55 ('互联网')

本文目录

招人用什么网站招比较好

招聘建筑工人推荐您选择鱼泡网,鱼泡网是专注于蓝领领域的招工找活平台。

  1. 打开手机应用商店下载“鱼泡网”APP;

  2. 注册登录,实名认证;

  3. 点击【发布】--【发布招工】去输入您要发布的招工信息,写明您的招工地址、招工时间、招工要求、工作内容等,(必须符合《鱼泡网招工信息发布规则》)等待信息审核通过后就有人联系您了;

  4. 每个账号每天主站(除司机和服务业工种外)免费发布4条招工信息 ,工厂板块每天可以免费发布2条。

工人招工去什么平台

1、吉工家-工地找活招工软件

吉工家是针对建筑工地找活的一个比较大的平台,专注提供建筑工地招工找活,像建筑木工、小工、力工、建筑工、瓦工、水电工、电焊工、安装工、装修工、架子工、钢筋工、杂工、抹灰工、施工员、资料员等多样工种的建筑工友都可以使用吉工家找活平台找活。此外,吉工家平台上还有附近招工、记加班、找工人、工地考勤、记工时、记工天、记工本、记工表、记账的功能,满足工友日常招工、管理需求。让建筑办工更高效、更智能、更便捷。

2、工地找工作招工软件

工地找工作,也是一款专注于建筑工地招工找活的平台。招工工种覆盖所以一线建筑工种,比如架子工、钢筋工、焊工、电工、瓦工、抹灰工、木工、支模工等等,让工人找工作更加方便快捷。

3、工地招工招工软件

工地招工平台是专业工地劳务行业服务的招聘平台,针对的人群是建筑工人,比如建筑木工、钢筋工、水电工、电焊工、瓦工、泥水工、杂工、抹灰工、混凝土工、小工这些建筑工种。班组长、包工头可以发布招工信息,工人可以找活干,找活方便又轻松。

4、建筑招工软件

建筑招工,是专注于建筑工人招工的找活平台。主要是针对工地招工、建筑行业找工作,同时还能满足工地记工记账、工地考勤等各种工友需求。为建筑工友提供靠谱的建筑招工找活、更高效率记工记账的工地办工服务。

工地招工软件哪个比较好,其实也要因人而异。从小编自己的角度来看,吉工家针对建筑工地招工软件,比市场上一些全行业招工的软件更具有针对性,更适合。

有什么好的平台可以发布招人信息的

下面随便举例说明下。

基层普通人才:58同城/赶集网,杂工,工厂招聘,服务员,销售等等,刚出身 社会 找3-5k工作还行。(坑多需注意,标1W花钱置顶的一般都是坑,尤其是小心别去保险行业。)

传统知名度大的几个企业:51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台:拉勾网供IT行业找工作不错,金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才:boss直聘,猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉,猪八戒网等等,有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点,脉脉也可以看看。
希望我的回答对你有帮助,看看视频

本地平台,看什么地方的,例如你要招聘一个厨师,在央视打广告没用

BOSS直聘,智联招聘,前程无忧,都很不错,推荐BOSS直聘!

58同城,智联招聘,赶集网等

你好,我是春秋义战,现在我说说我们招聘平台吧!我们一般选择三个平台。

1、BOSS直聘:

主要面对管理层,一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。

2、智联招聘:

主要面对职员层,一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。

3、前途无忧:

主要面向基层,一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。

当然除了这三个平台还有很多招聘平台,比如51JOB,猎聘等等。但这些我们一般不用。

但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个:

1、微信朋友圈;

2、快手;

3、抖音。

之所以选择这三个,是因为现在年轻人玩这三个平台的较多,我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。

以上是我们招聘平台说明,希望对你有帮助!
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢?

智联招聘,前程无忧,猎聘网,58同城,赶集网,拉勾网,boss直聘,微信扣扣社交平台,本地生活服务平台,人才热线,百度招聘。

上85同城

那得看你是招什么工种,网上有很多平台,也有很多现场招聘换。

如果是招体力方面的工作可以在人才市场或组织的现场招聘会,如果针对年轻的或高学历的可以直接在网上的平台。

另外如果招聘管理层,可以找一些猎头公司介绍。

招聘信息发布哪里效果好些

招聘信息发布在以下平台效果好些:
1、前程无忧|I 是一个大招聘平台,优点是可以一键批量投递( 暂未发现投递数量上限)、关联投递,上面大公司较多。求职者感觉这平台岗位更新很快,查看率及回复都很及时,对于招聘企业,平台收费高,竞争大效果不理想,全靠花钱卖曝光,个人感觉只适合大企业招聘。
2、Boss直聘lI.上面公司以中小型企业为主,求职者最担心的是,虚假待遇多,注意识别,避免踩坑;有小伙伴反馈现在系统原因不能注册,岗位更新较慢。必须双方聊天后,征求对方同意后才能发送简历。跟前程无忧差不多,平台收费高,开通会员才能发布招聘,还需要花钱卖曝光,舍不得砸钱就没什么效果。只适合大企业招聘。
3、拉勾网|| 求职者评价,上面薪资水平不错,比较真实,求职者可以选择直接投简历,也可以直接聊。发布招聘也需要花钱买曝光,舍不得砸钱招聘效果不好。
4、百家聘‖百家聘是一个微信公众号平台,每天发布有各类工作招聘,包括全国各地企业普工招聘以及其他非普工招聘,同时还代发招聘信息,没有那些大平台流量大,但是如果招聘人数少且专业性要求不高的岗位那很值得一试,适合中小公司招聘。
5、智联招聘|I这平台求职者可以批投简历,能看到进度,查看简历是否被转发等,但打招呼的垃圾信息较多,智能推荐跟求职意向不是很匹配,求职者比较不喜欢,大平台都是高收费的,大企业有钱多可以去尝试。
6、猎聘网|| 平台招聘的岗位薪资普遍较高,大公司和中高层招聘较多,大部分是有5年以上工作经验在这个平台找工作。只适合专业性强要求高的岗位招聘。
总体来说,如果你是中大型企业,招聘岗位及招聘人数多,有足够经费开会员买曝光可以尝试大平台,可能有效果也可以钱白花,毕竟大平台竞争大,谁钱多谁靠前,如果是小企业的推荐去公众号平台代发就可以,只要你岗位待遇好,不怕招不到人。

有没有可以免费发布招人信息的的平台

有,推荐您去鱼泡网!
在鱼泡

 

 





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