京东的高管腾挪术指的是京东高管在处理日常业务和问题时所展现的能力和技巧，包括腾挪空间、应对挑战和解决难题等。

腾挪术是一种应对挑战和问题的技巧，可以帮助企业高管在面对各种复杂的情况时，找到最佳的解决方案。腾挪术也可以帮助企业高管在团队内部分配任务和资源，促进团队合作和效率。

京东的高管腾挪术可能包括：

1. 寻找最佳的解决方案：企业高管需要在各种复杂的情况中找到最佳的解决方案，包括寻找最佳的合作方式、分配任务和资源等。

2. 腾挪空间：企业高管需要找到足够的腾挪空间，以应对各种复杂的情况，包括解决难题、应对挑战和解决风险等。

3. 有效沟通：企业高管需要有效沟通，包括有效表达自己的想法和有效倾听别人的想法，以促进团队合作和有效沟通。

4. 处理压力和情绪：企业高管需要处理压力和情绪，以应对各种挑战和困难，包括处理团队内部冲突和解决个人问题等。

企业高管需要掌握各种技能和技巧，包括处理挑战、解决问题、寻找最佳的解决方案、腾挪空间、有效沟通和处理压力和情绪等，以应对各种复杂的情况。

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