花旗以“人力精减”为由解僱一名任职17年的石油分析师

花旗银行解雇一名任职17年的石油分析师，可能是因为该分析师的工作量过大，或者不再符合银行的雇佣标准。在雇佣关系中，雇主有权根据工作表现和工作量决定是否雇佣员工。如果该分析师的工作不符合银行的雇佣标准，或者工作量过大，那么银行可能会选择解雇他。