罗伯特·奥曼：善于创造更好的激励机制

2023/7/11 1:34:23 ('互联网')

罗伯特·奥曼(Robert O.曼)是一位心理学家和激励大师，在他的著作中强调了激励机制的重要性，并提出了一些有效的激励方法。

奥曼认为，激励机制可以影响人们的行为和态度。他认为，激励机制应该与目标相一致，并且应该具有吸引力、奖励和认可。

奥曼提出了一些激励机制的例子，例如奖励、认可、赞扬、荣誉和成就。他认为，这些机制可以激励人们做出更好的行为，并激发他们的热情和创造力。

奥曼还提出了一些有效的激励方法，例如目标设定、奖励计划、赞扬和鼓励、竞争和挑战等。这些方法可以帮助企业、组织和个人建立更好的激励机制，并激发员工的积极性和创造力。

罗伯特·奥曼的研究成果和激励方法对于现代组织和个人的激励机制建设具有重要的指导意义。

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