全 市

人力资源和社会保障

工作会议

2月10日，2023年曲靖市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结2022年工作，部署2023年重点任务，动员全市人社系统踔厉奋发、勇毅前行，在新征程中推进全市人社事业高质量发展。市人民政府副市长刘本芳出席会议并讲话。

刘本芳强调，全市人社系统要以奋进新征程推动新跨越三年行动和“310”工程为统揽，坚持“稳规模”与“增收入”并举，实现更充分更高质量就业；坚持“广覆盖”与“调结构”并重，健全多层次社会保障体系；坚持“扩增量”与“提质量”相结合，着力提升技能培训质效；坚持“管重点”和“抓常态”相统一，持续提升劳动关系治理水平，不断推动人社事业沿着更高层次更高质量的轨道跨越前行。

会议指出

2022年，全市人社系统紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神主线，扎实推进作风革命效能革命、系统谋划实施曲靖人社事业奋进新征程推动新跨越三年行动，积极有效应对新冠肺炎疫情影响，勇于担当奉献、狠抓工作落实，人社工作41项量化目标任务圆满或超额完成，全市就业局势保持总体稳定，社保民生安全体系织密扎牢，人才创新创造活力持续迸发，劳动关系保持总体和谐稳定，人社公共服务水平不断优化，全市人社事业在共同富裕新征程中彰显出新作为。

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会议强调

会议强调，全市人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实省委十一届三次全会、省两会和市委六届三次全会、市两会以及全国、全省人社工作会部署要求，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，把稳就业作为重中之重，扎实推进社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，确保开好局、起好步。

✦要落实就业优先战略，千方百计稳就业保居民就业，加强就业工作组织领导，促进重点群体就业增收，大力提升技能培训质效，优化公共就业服务。

✦要健全社会保障体系，全面提升社会保障服务水平，深化社保领域制度改革，推进社会保险扩面增效，切实维护社保基金安全。

✦要实施人才强市战略，积极推进两支人才队伍建设，深化人才领域改革，加强“两支队伍”建设，激发人才创新活力。

✦要深化制度机制改革，提升事业单位人事管理水平，规范事业单位人事管理，完善事业单位收入分配，做好表彰奖励考试工作。

✦要突出治欠保支重点，着力构建和谐稳定劳动关系，保障农民工工资发放，促进劳动关系和谐，做好调解仲裁工作，规范收入分配秩序。

✦要加大服务标准引领，全面提升人社公共服务水平，加强标准化建设，推进数字化转型，提供人性化服务。

会议要求

会议要求，全市人社系统要提高政治站位，牢记职责使命，勇于担当作为，积极开拓进取，以奋发有为的精神状态和时不我待的责任意识抓好各项工作落实。要旗帜鲜明讲政治，聚焦民生抓工作，改进作风提效能，扛牢责任抓落实，增强本领提素质，以愚公移山的志气和滴水穿石的毅力，脚踏实地、埋头苦干，踔厉奋发、勇毅前行，确保圆满完成2023年各项目标任务，在新征程中推动全市人社事业实现新跨越，为曲靖高质量跨越式发展作出新的更大贡献。

各县（市、区）人民政府、曲靖经开区党工委分管领导；局领导班子成员及其他处级干部，机关科（室）、局属单位副科级以上领导干部；曲靖技师学院党委书记、院长；各县（市、区）人力资源和社会保障局局长、办公室主任；曲靖经开区人力资源局、地方事务局局长、办公室主任参会。

会议还组织召开了全市人力资源和社会保障工作座谈会。局领导班子成员及其他处级干部、机关科（室）负责人、各县（市、区）人力资源和社会保障局局长、曲靖经开区人力资源局、地方事务局局长参会，并就当前工作推进情况和存在困难开展座谈交流。

END

来源：市人社局办公室

撰稿/编辑：胡蕴霞

审核：李飞

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