教师聘期考核个人总结（教师岗位聘任工作总结

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教师岗位聘任工作总结

教师岗位聘任工作总结范文（精选5篇）

　　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么你有了解过工作总结吗？下面是我为大家整理的教师岗位聘任工作总结，欢迎大家分享。

　　教师岗位聘任工作总结1

　　我校为了确保20xx年度教师中、高级职称聘任工作顺利开展，为切实加强学校民主建设，切实做到以职称的评聘来调动广大教职工的工作积极性，确保学校稳定和可持续发展。根据上级有关会议精神，结合我们学校的实际，20xx年我校职称聘任主要做了以下几个方面的工作。

　　 一、宣传发动：

　　20xx年6月23日上午，学校首先在接待室召开教干会，研究制定本次职称聘任工作方案，并在四楼会议室召开全体教职工会议，公布20xx年职称聘任工作的相关事宜。

　　 二、成立职称聘任工作领导小组。

　　组长：

　　成员：

　　领导小组下设工作小组

　　组长：副组长：

　　成员：

　　 三、坚持公平、公开、公正原则：

　　学校的职称评定过程坚持按个人申报、资格审查、民主测评、定量考核、评后公告、征求意见的程序进行，保证公平、公开、公正。并把每一位晋级教师从德、能、勤、绩四个方面的量化积分进行排序，为现在的聘任做好铺垫。

　　 四、对待聘教师进行岗位职责考核

　　考核的主要指标是德、能、勤、绩四个方面，并采取“一票否决制”。即在评审后有下列情况之一者，不予聘任：

　　①因违纪违法受到纪检监察部门记过以上处理或2年年度考核不合格的不予聘任

　　②不服从学校安排，且不能出色地完成教育教学任务，不予聘任；

　　③旷工或者未经批准逾期不归连续超过15日，或者1年内累计超过30日的不予聘任；

　　④长期病假，不能坚持正常教育教学的不予聘任。

　　⑤非考试学科考核教学常规检查情况，不到位者不予聘任，后勤人员抽查成绩合格率不达标或民主测评不合格的不予聘任。

　　 五、聘任原则

　　按照学校惯例，依照评审通过年限及评审时的量化积分顺序确定聘任名单，学校聘任工作领导小组依据以上各个方面的条件，最后确定出我校应聘任的中、高级教师名单，并于6月23日在学校网站、局域网、人人网及教职工大会上进行了公布。现公布时间已超过3天，全体教职工没有异议，教职工满意度高。

　　教师岗位聘任工作总结2

　　我中心学校的教职工全员聘任在乡党委、乡政府的直接领导下，根据临发（20xx）19号文件的相关要求，严格按照临教字（20xx）25号文件精神要求，以有利于学校持续发展，有利于提高教师竞争意识，调动教职工积极性为根本出发点，以优化教师配制，激活内部管理为目标，认真组织实施了我中心学校今年的全员聘任工作。其基本做法简要总结：

　　 一、组成聘任工作领导组。

　　1、在广泛征求民意的基础上，成立了以乡党委书记曹备战为组长的聘任工作领导组，领导组成立后，小组成员认真学习了有关聘任工作的文件和相关法规，对小组成员进行了具体分工，分时段开展聘任前期准备工作。

　　2、聘任小组在总结近几年聘任工作的基础上，立即着手制定中心学校今年的聘任方案，经教代会讨论，最终形成了一套完整的聘任方案。

　　3、方案上报县教育局领导批示后，才按其方案具体操作，在聘任工作方面做到了公开、公平、公正，使我中心学校的聘任工作得以顺利实施。

　　 二、聘任工作的具体做法。

　　1、教育局核编，中心学校逐校定编定岗，我中心学校现有教职工人，核编标准人，设岗人，超编人。

　　2、聘任原则。

　　坚持按需设岗，以岗择人，平等竞争，双向选择，统筹兼顾，民主公开，合理流动，聘期统一，以调动教师积极性为目的。

　　3、聘任程序

　　（1）首先召开全体教职工动员大会，宣讲聘请方案及政策纪律，公布受聘教职工名单及编制设岗。

　　（2）聘任中小学校（园）长。结合年度考核，参照行政村干部的意见，对符合条件的校（园）长予以续聘。

　　（3）初中教职工的聘任，由初中聘任领导组完成其聘任工作。中心学校负责监督及协调工作。

　　（4）小学教职工的聘任，由小学校长根据编制设岗的需求聘任本校教职工，中心学校负责监督及协调工作。

　　（5）签定合同，颁发聘书。

　　教师岗位聘任工作总结3

　　各位领导，各位老师，大家好！

　　下面我把自己的近来的工作和学习向在座的各位作简单的汇报。

　　 一、倾心教育，为人师表

　　我爱岗敬业，教书育人，以良好的职业道德、扎实的教学实践和锐意进取的精神为教育事业付出了自己最大的努力。认真学习专家领导的指导性建议，不断反思并运用于自身的教育教学。如杜郎口的教改经验，都给我很大的触动与帮助。用真诚的心去关爱全体学生，赢得他们的尊重与信任。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求保质保量做好各项工作。

　　 二、精心施教，形成特色

　　我执教严谨，教法灵活，坚持把教学与科研融为一体。注重提高教学技巧，讲究教学艺术，让学生学的轻松快乐。课堂教学效率高，学生课外没有负担，十几次执教市、县级公开课、观摩课。任教班级的数学成绩各项指标多次名列全县第一。受到学生和家长的好评。

　　 三、潜心钻研，完善自我

　　十余年的教学生涯中，我致力于教育教学研究，大胆改革，勇于创新，取得优异的成绩。

　　教育是艺术，艺术的生命在于创新。我相信，只要用心，在不断的探索和实践中，我的教育教学观念会越来越成熟，驾御教育教学的技能也会逐步提高。无论这次竞聘高级教师的愿望能否实现，我都会一如既往踏踏实实的对待工作，争取早日成为更加出色的人民教师！

　　教师岗位聘任工作总结4

　　时光荏苒，岁月不居。一转眼，七载光阴已悄然逝去。七年里，有工作的不足，更有成功的喜悦。我xx年参加工作以来，时刻牢记“学高为师，身正为范”的名言，并努力在平时的工作和生活中践行这一至理名言。勤勤恳恳教书，兢兢业业育人，受到了学生、家长和同仁们的一致好评。现将我任现职以来的工作情况总结如下：

　　 一、思想品德方面

　　做到爱国、爱党、爱人民。时刻以党员的标准严格要求自己，在群众面前，起到榜样作用，为党旗增光添彩。在工作中，认真贯彻执行党的教育方针，努力培养社会主义四有新人，关心热爱学生，平等待人，为人师表，争做优秀教师。

　　 二、专业技术能力方面

　　xx年毕业于镇江师专政史教育专业（专科），xx年毕业于南京大学法律专业（本科）。在xx年江苏省普通话培训测试中心组织的普通话水平等级测试中，我取得了合格证书。在xx年，xx县教育局组织的教师资格认证中，我取得了初级中学教师资格。在xx年，连云港师范高等专科学校组织的中学教师班主任培训中，我取得了结业证书。在xx年，江苏省电化教育馆组织的江苏省中小学教师《信息技术与考核》中，我取得了合格证书。在xx年，xx县教育局组织的第四次教师中级职务晋升业务知识考试中，我取得了优秀的成绩。

　　 三、工作业绩方面

　　自xx年工作以来，我没日没夜的干，认真

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