根据命题分析:
36岁科长,公务员身份,到国企任副总。
不是单位组织部门或者单位上一级组织部门委派到国企任职;不是单位组织部门或者单位上一级组织部门派遣到国企锻炼,为了培养干部后备干部。
是个人应聘到国企任副总。
在机关事业单位的科级公务员到国企任副总,可以推测不是任技术工作副总而是管理工作副总。
工资待遇会有大幅提升。
现在国家正在逐步将公务员纳入社会保险范畴,这是一个大趋势。
机关事业单位、国企职工都属于体制内员工。
在公务员也缴纳五险一金的情况下,公务员与国企职工待遇没有本质区别。
公务员工作稳定性、轻松性、担负责任等方面优于国企职工。
36岁,在机关事业单位是公务员编制,现任科长,也有提升空间。
36岁,在国企任副总,没有一定“根基”,提升为总经理几率不大。
从公务员与国企职工待遇上来看,都是缴纳五险一金(部分公务员不缴纳社保,同样享受各种社保待遇)。
36岁辞去公务员到国企任副总,工资会翻倍,也是一个不错的选项。
主要看自己是否愿意冒工作不稳定的风险。
得到了工资的提高,也许会有失去的东西。
因为每个人都不会预测到未来!
所以,由公务员转为国企副总是福还是祸,无法预知。
但是,36岁正当年,闯一闯也未尝不可。
在改革开放中期,大批政府部门职员或者具有一定领导职务的职员下海创业,有的成了一方富甲,有的创业失败,一蹶不振。
未来真的无法预测,但具有坚韧不拔的精神可以塑造。
何去何从,只有自己权衡利弊,做出判断!
单位下属两个副处级事业单位的一把手今年上半年都面临退休。为了寻找合适的接任人选,上个月主要领导分别找了六个骨干科长谈话摸底,了解他们的意向。
其中,有四个科长明确拒绝了,理由是年龄大了,下去了怕干不好,把位子留给年轻人。这四个科长有两个是副团转业干部,本身拿的是副处级的工资待遇,对他们而言下去了反而收入还低了,不划算。另外两个都是74、75年的,年龄确实都不小,不过他们倒不是不想提拔,而是将目标盯在了机关——明后两年,机关有两个副职要退二线,需要马上补位人选,他们作为长期在机关工作的骨干科长,努力一下有很大的概率卡位成功,这是他们拒绝的最大动因。
另外两个倒是答应了,表示只要组织有需要,他们随时可以下去。这两个都是80后,在机关各方面表现都不错,在机关内部提拔前面压着一些老同志,竞争起来不好说,等时间又耗不起,毕竟都是奔四的人了,所以他们的目标很现实,不管行政和事业先上级别再说,有了级别以后再考虑转岗,因而答应的都比较利索。
两类人截然不同的想法,折射出机关干部迥然不同的价值观。以此为参照,对于市直机关科长要不要去单位下属或者其他市属副处级事业单位,因人而异,因事而已,因时而异。具体怎么选择,取决于你个人实际情况。
如果年龄有优势,完全可以考虑先去副处级事业单位,解决级别后再图后续。体制内晋升,一步快步步快,上了副处平台可以接触到完全不同于以前的人和事,由此获得的机会实际上要比在机关当科长多,后期调任机会或者直接从副处岗位提拔正处都有很大的转圜空间。这一步跨出去,或许以后会迎来大变化。
反之如果年龄偏大,去不去要看自己想法。想临退休前过一把领导瘾,去事业单位任正职享受的待遇绝对比在机关当科长好,正所谓宁为鸡头不做凤尾,说的就是这个道理。至于经济待遇上,事业副处不见得比行政正科高,但作为正职在单位享受的其他待遇足以弥补这种差距。而如果不想折腾,留在机关安安稳稳等着职级晋升解决四级调研员,级别升了,待遇提了,一切水到渠成,也不失为好的选择。
有人说当抖长就该做事,不知说这话的人站在哪角度看问题,但现实中确确实实是这样的。科长政府的中高级行政编制中确实职位不高,但到了县一级政府中,科长仅次于县四套(或五套)班子成员职位的次席。省地市设什么厅局,县一级相应设什么局(科级局),业务上隶属上一级,工作上直接为县政府负责。另外乡镇政府行政编制为科级,他们为县政府负责,工作量非常的宠杂。象这样的科级编制单位,你不做事谁做?你不做事等于放弃了真接为人民服务的面对面工作,失去上一级政府求真务实的工作根基和方向。从这个角度说来,科长就是干事的,其他职员也都是干事的。
45岁的市直机关科长要不要去省政府办公厅工作,要看两个条件:一、个人是否保持奋斗的初心,对提拔进步还有多大渴望;二、有没有家庭拖累,爱人是否支持,能否接受两地分居或者全家到省城能否解决住房问题,不影响家庭生活质量。前者是理想,后者是现实,去与不去要看如何在两者之间找到平衡点。
说说个人的观点,我认为应该抓住机会。
身边有真实的案例参照。以前单位一个同事,现年43岁。三年前,他从市委办科长提拔到司法局政治部主任,到岗后不到半年就被借调到省委组织部工作。三个月后,省委组织部明确可以调他过去,让他考虑好后答复。
当时,这位兄弟很纠结,内心里他想去组织部,毕竟省委组织部是大机关,职数多、机会多、地位也高,去了以后正处保底,厅级在望,而在市里以后最多提拔个正处,想再进一步以他现有的资源很难做到。但是去也有顾虑,一方面收入会降低,在市里他拿的是副处实职待遇,而且政法部门一个月还有1200元的专项补贴,到省委组织部他只能从四级调研员干起,待遇不如司法局,短期内还要熬资历才能解决副处实职,要养两娃他几乎一分钱掰成两分用,一个月少一千多让他很难接受;另一方面也是最大的问题就是去了没房子住,人到中年不可能两地分居,他调动过去必然要把老婆孩子带过去,孩子读书、老婆工作倒还好说,单位领导已经明确表态可以帮助协调解决,可住房得自己想办法吧。拖家带口的他不想租房子,省城一套一百平米的房子将近两百万,首付30%要60万,而自己现在住的房子价值也就是110万,其中还有40多万的贷款,把现有的房子卖了还完贷款勉强可以付首付,可接下来的装修呢,得要钱吧,还有100多万的贷款,意味着下半辈子都是帮银行打工,生活压力太大,让他不敢轻易做决定。
为了这事,他咨询了很多同事、朋友和领导,最后无一例外大家都劝他去。他想既然这么多人都一致认同,他也不想再犹豫了,最后破釜沉舟把房子挂牌,直接办理了调动手续。两个月后,全家到了省城。现在,这位兄弟已经是省委组织部某处的处长。以前他顾虑的很多东西,比如房子,他顺利买了,虽然背负了贷款,可在单位的协调下,他的爱人去了一家省级国企担任中层副职,收入比在市里翻了两番,还贷的压力反而轻了;孩子读书,去了省城最好的公立学校,这是他以前想都不敢想的事情;还有职务问题,他到单位干了八个月的四级调研员,处长提拔外放了,副处长顶处长,他被提拔了副处长,干了两年副处长,后来轮岗到其他处室当处长,顺利的话过几年应该有机会进入副厅,没有实职也能解决职级,提拔晋升似乎也没有想象的那么难。现在看来,
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