延长春节法定假期的讨论,几乎年年都有,到年年没有着落的境地,这无疑说明,法定节假日的增减,自有一套考量、决策的逻辑,并不是匆匆迎合民众要求那么简单。第一,经济的测算,“假日增加”所带来的消费力释放,能不能弥补由此导致的生产停滞与价值流失?第二,过度的假期,对整个国民经济的影响是正面的还是负面的?第三,生产企业的成本是否可以支撑这些假期加班超出的工资支出?企事业带薪年假还要不要实施?分析一下,要求增加春节假期的“发声”,多半没有严丝无缝地论证,没有严谨清晰的论述,只是站在自己一家一户的角度考虑自己的情况,什么“路远”啦,“不好买票”啦,“在家时间少”啦,这些现象似乎可以理解,但作为整个国家春节法定节假日“扩容”的理由,实在牵强附会,难以信服
这个问题是一个普遍的现象!年味淡是经济发展与城乡交流加剧,也是社会压力加大的结果!与假期的长短并没有必然的联系。而是与社会整体发展相关。
从上世纪七、八十年代的春节来看,物质还相对匮乏,大家过年忙着置办年货,小镇上的小商铺忙的不亦乐乎,文化艺术也不能深入乡村,大家无非看看大戏、社火等,人都往一处聚,自然热闹非凡;那时饮食还是清淡偏多,一年吃肉也是很少,过年了杀猪宰羊的,大家都喜欢!那时候大家尊老爱幼,虽然钱不多,但是对待老人在春节期间,都是成群结队地去给老人拜年,我对于这些还是记忆犹新的。经济发展必然带来人情上的冷漠!那时候家里人带着我到城里的亲戚家,从我自己的感受来看,还是如同城市高大的建筑一样,和乡村比较还是感觉冷冷的!
每个人都有心中过年的记忆和美好的回忆,我上大学第一年的时候,回家过春节,那时从南京到兰州火车要开36个小时,现在对于年轻人而言,时间也是很长的,当火车驶过宝鸡进入天水,我的心都要飞出去了,好想家,感觉父母需要我,我也急切地想投入他们的怀抱!
春节是什么?春节就是家!
多年离乡的生活我已经习惯了,到那里那里就是家,唯一不一样的就是心中自己出生的家!那里有你的父母兄弟姊妹,那里有你童年、少年时期的回忆,那里永远是你心里的家!
适当的延长假期是一个不错的建议,但是也有很多的人并不这样认为,他们假期没有工资收入,他们需要工作!所以如果是再延长假期的基础上,再多发一个月的工资就更好了!
感谢邀请!我认为,春节假期可以延长,一是因为大多人平时没有时间回家看看父母,二是因为春节是中华民族最重要的传统节日,为了显得隆重一些可以延长假期的时间!
具体,最好是放10天左右的假期!
借这个时间在家干些平时上班没有时间干的些家务,比如拆拆洗洗,写个毛笔字,看看电视,玩玩手机,如果把时间真正用在正当上,还不够用的,感到不知不觉就天黑了!。
相聚的日子总是短暂的,转眼间,过年七天假期已经结束,上班一族又进入了一年辛苦工作打拼的周期,热闹喜庆的春节又要等到来年。个人感觉春节假期确实是太短了,如果春节假期如果能延长至元宵,我举双手赞成。
春节是我们中华民族传统节日中最为隆重最为热闹的一个节日。每逢新春佳节,在外工作和学习的游子都会回到家乡,辛辛苦苦工作一年的上班一族都会放下手头的工作,家人团圆、朋友相聚,拉家常、叙亲情,欢欢喜喜、其乐融融。我总结了一下,普通人过年的时间表一般是这样的:家人团圆吃年夜饭一天、上父母家拜年一天、丈母娘家拜年一天、兄弟姐妹家吃年饭一天、走亲戚访长辈一天、同学朋友聚会一天、逛街游园一天-……七天时间看似很长,其实很短很短,特别是对于外地回家过年的人来说,往返途中还要占用两天时间,如果不额外请假的话,七天的假期真的不够用。
春节假期如果能延长至元宵,我们的假期生活将会过得更加从容与闲适。除了上述七天的惯常安排之外,我们就有更多的时间与家人团聚,与父母和兄弟姐妹唠唠磕,与亲戚长辈聊聊亲情,与同学和朋友共叙友谊,还可以抽出时间静下心来看看书报杂志,看看电影,逛逛街,看看庙会等等。
春节假期如果能延长至元宵,将会极大地刺激旅游市场,给相关产业带来利好。我们也就有更多的时间走出家门,到公园社区去放松心情,感受城市发展的日新月异;还可以去乡间田野,亲近大自然,呼吸新鲜空气,感受春天的气息;我们还可以选择全家人一起外出旅游,到一个陌生的城市,融入当地人的生活,体味不一样的年味。
民间有句俗话,初一到十五,天天都是年。按照大多数地方约定俗成的习惯,初七虽然正式上班了,许多比较重要的事情大多还是会安排在正月十五元宵节之后来进行。从正月初七到正月十五,大家还是沉浸在过年的氛围和状态当中。所以说,如果过年能在现有三天放假的基础上再增加几天,加上前后多个双休日的调休,拼成十五天长假,相信民众的幸福指数会得到更大的提升,同时十五天长假又能刺激消费、拉动内需,何乐而不为呢?
还能怎么办?只能含着泪执行啊,你可以不去,但很有可能永远都去不成了。这就像节假日时间加班需要付三倍工资一样,试问有多少公司真正落到实处了呢?还不是让你加你必须加,没有任何借口的加一样嘛。还说要落实带薪休假呢,试问有多少公司真正落实了?
这引起所谓的规定,在有些公司,特别是民营或私营企业里,根本就没什么约束力,企业管理正规不差钱的,会去执行,甚至比国家规定要求执行的还要好,但企业不行的,根本就不管这一套,你说你的,我做我的。事实证明,你也拿这些企业没有办法。毕竟,对于多数工人来讲,能够有一个工作,总要比那点福利强的多,在这些要求面前,不是工人们没有这种意识,而是他们太清楚现状了,知道自己无力改变,只能接受现实。你可以不服气,但前提想不想干了呢?
所以说,题主这个问题其实我们都有答案,现实到处都有这样的实例。你可以拿着这个通知要求找单位,其最后的结果可能是单位放你的大长假。
生存和过的好不好比起来,生存当然是第一要务,当生存都是问题时,其它都是次要因素了,这就是当下一些企业任性的最大砝码。
靠延长假期,延长春节假期来推动社会进步的想法有点本末倒置,因为一般来说只有社会进步了,才有了假期与延长假期的可能与考虑;在社会进步停滞不前,或者不明显的情况下,硬要靠着延长假期来推动社会进步的实践,还少有成功的先例。
而在社
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