是否实行延迟退休年龄 关键不在“时间表”

 

导读：人社部部长尹蔚民地回应延迟退休年龄方案问题时表示，延迟退休年龄方案肯定会在2020年之前出台，但对于是否如所传的延五用十以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。是否实行延迟退休年龄 关键不在时间表（图片来源：资料图）关于延迟退休年龄，不但在社会反应上，反对者居多，能达成共识较少，而且相关专家对延迟退休年龄是否势在必行还在展开激辩。而此刻人社部部长尹蔚民，给出了延迟退休年龄方案肯定会在2020年之前出台的时间表，明确表达了延迟退休年龄势在必行的决心。就算延迟退休年龄方案在2020年出台，也剩下不到6年时间。问题在于，在这不到6年的时间里，方案能不能解决已经浮出水面的诸多问题，妥善处理好各种实实在在的矛盾？因此，当延迟退休年龄在社会反应上，反对者居多，能达成共识较少的现实状况下，即便延迟退休年龄势在必行，关键也不在时间表上。延迟退休年龄为何引发如此大的社会反响？首先它类似于一项既定契约的变更。当人们投入这份社会保险时，已经对人生的相关方面，做好了打算和安排。若要对既定契约实行变更，在双方没有达成共识，甚至在反对者居多的情况下，在解决好这些问题前，时间表不是关键。当然，本人眼界有限，也许没有看到延迟退休年龄的积极意义，但目光所及，延迟退休年龄带给不同社会群体、不同社会阶层和不同生活现状的人，结果是完全不一样的。我曾经在相关评论中，用续杯和推迟开饭比喻延迟退休年龄：对于正在享受权力盛宴，以及那些在人浮于事的轻松岗位上拿着高薪的人来说，延迟退休年龄无非是续杯；而如中科院社会政策研究中心秘书长唐钧提到的下岗分流的那一代人，延迟退休年龄就是推迟开饭。这种由延迟退休年龄造成的不同结果，对续杯者而言，何乐而不为？而对等着拿到退休金，可以过上有尊严生活的人来说，无疑是被推迟了开饭时间。这个年龄段的人，退休都已经进入倒计时，不少是靠最低生活费艰难度日，成了家庭的累赘，延迟退休年龄对他们来说，引起的焦虑和失望是不难想象的。再说，关于延迟退休年龄的理由，除了人社部明确表示延迟退休年龄是必然选择的大势所趋外，相关专家学者的言辞也是众说不一。就连看上去最上得了台面的养老金缺口，最近也被相关部门否认。至于那些国际接轨的说法，更是不知国情的可笑借口。那么，在大多数人还不明白为何要延迟退休年龄的社会背景下，或者说此起彼伏的种种说法还难以服众的局面下，假如按照延迟退休年龄的时间表硬性推出，在不到6年的时间里，能否解决好社会各界眼下已经发现的现实问题？就算被下岗分流的那一代人，再为改革做一次牺牲，也起码要做到明明白白吧？因此，无论延迟退休年龄是不是必然选择，希望在延迟退休年龄这个时间表期间，切实解决好续杯和推迟开饭的问题。因为，阶层分化造成的社会不公，是很多社会矛盾的根源，在缩小贫富差距，构建和谐社会的发展目标下，有涉民众切身利益的延迟退休年龄政策，一定要慎之又慎。即使延迟退休年龄是必然选择的好政策，但至少在目前的社会反响下，不宜给出简单的时间表，而应该用周全的实施细则，填充这个时间表，让公众充分讨论。这样，续杯者喝得心安理得，同时也不会耽误另一部分人开饭。（作者

 

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