2014年江苏高温补贴发放标准、条件及时间

 

2014年江苏高温补贴发放标准是什么呢？2014年江苏高温补贴发放标准的条件又是什么呢？很多生活在江苏的朋友都在关心2014年江苏高温补贴发放标准了吧。据了解2014年江苏高温补贴发放标准在每人每月200元。这只是大概情况，2014年江苏高温补贴发放标准的具体情况由小编为大家整理。2014年江苏高温补贴发放标准、条件及时间2014年江苏高温补贴发放时间：6、7、8、9(共4个月)2014年江苏高温补贴发放标准：目前江苏标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。2014年江苏高温补贴发放标准的相关注意事项：企业不发放高温费属于违法行为新修订的《江苏省劳动合同条例》已于2013年5月1日起实施，用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。但记者采访时却发现，不少单位在考虑是否发放时比较随意，导致部分劳动者想拿到高温津贴还是有点难。对此，巿劳动保障监察支队相关负责人表示，凡是违反规定的责令改正，逾期不改的，将给予最高2万元罚款。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。根据2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同案例》（修订），单位不按规定发放高温补贴，属于违法行为。（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

 

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