同样是紧逼战术，为什么广东打新疆屡试不爽，而浙江对辽篮不起作用呢？鲁能三叉戟战术对深圳屡试不爽，为何面对大连和恒大却玩不

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• 同样是紧逼战术，为什么广东打新疆屡试不爽，而浙江对辽篮不起作用呢
• 鲁能三叉戟战术对深圳屡试不爽，为何面对大连和恒大却玩不转
• 屡试不爽！乌克兰无人机夜袭俄装甲补及车队，怎么破
• 你有哪些屡试不爽的经典话术
• 为啥古代中国，反间计屡试不爽
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同样是紧逼战术，为什么广东打新疆屡试不爽，而浙江对辽篮不起作用呢

紧逼战术的前提必须是队内得有水平上乘的后卫组合，论CBA能把抢逼围战术运用起来的目前看只有四支球队。（1）广东大益（2）辽宁本钢（3）浙江金牛（4）山东西王。这四支球队的共同点都有联盟两个及以上顶尖后卫！

先说说广东打新疆紧逼战术为什么屡试不爽！这得从两队的球员组合说起，做为联盟实力最强的两支球队！新疆男篮1号位始终是个短肋，不论是以前的西热力江还是现在的曾令旭和于德豪都不是纯一号位，他们都是进攻强劲控球菜鸡！在和水平高的后卫对抗中抢断是常有发生！新疆的优势是内线和锋线，身材高大移动相对缓慢！而反观广东大益，队内有驰名CBA的后卫组合广东三少，赵睿，胡明轩，徐杰。他们三人的共同点都有超强的控球能力，速度快，体力强，脚步好，下手稳准狠！在辅助与威姆斯、马尚布鲁克斯这样高水平的外援和防守强悍有经验的周鹏，任骏飞！妥妥的紧逼战术最强组合。

从两队的比较就不难看出，新疆男篮想要破解广东大益的紧逼战术有点难！从两队上一次交锋就能看出新疆男篮之所以大比分告负，最主要的原因就是后卫不给力，如果曾令旭在场上新疆男篮都不会输得这样狼狈！新疆男篮引进球员的特色一直都是身高为先，他们一直执迷于大个球员，始终没有联盟一流1号位！这也是屡屡破解不了广东男篮紧逼战术的主要原因！

浙江金牛对辽宁本钢为什么紧逼战术不奏效呢？我打个比喻在紧逼战术中，辽宁本钢是老师，而浙江金牛只能算是学生！紧逼战术运用的最成功的就是辽宁本钢，这也是辽宁本钢镇队之神技！

为什么这么多年辽宁本钢顶着锋无力的劣势屹立CBA传统强队这么多年吗？靠的就是后卫，靠的就是后卫抢逼围树立起来的【惹不起的第四节】末节之王的称号！

看了这么多年辽宁比赛，郭艾伦和赵继伟包括租借出去的高诗岩都极少出现被抢断的情况！辽宁男篮始终是靠后卫的集团优势和强队抗衡的！辽宁青训的特色也都是先从后卫练起的，这就促成了在控球环节的集团优势！现在在辽篮能控球的人很多。除了典型的后卫，刘志轩，丛明晨，张震麟控球基本功也不差，尤其后卫出身的刘志轩控球肯定是联盟一流！国内球员控球能力强，在引进外援方面控球能力强也是辽宁本钢的最大考量。引进哈德森，引进梅奥，引进西蒙斯都是看中了防守的积极和控球能力强！

说了这么多，我的中心思想只有一个，在CBA紧逼战术辽宁是祖师爷！因为紧逼战术都是师从蒋兴权！

浙江金牛年轻球员在强，吴前、程帅澎、王奕博在有冲击力，但是在赵继伟，郭艾伦，刘志轩面前还是弟弟！浙江金牛可以让任何球队运球过不了半场，但是在辽宁赵继伟，刘志轩有着丰富经验，高超的运球面前这样的事情不可能发生！

所以浙江金牛男篮紧逼战术在辽宁本钢面前不好使！

最后说说山东西王对北京首钢紧逼战术的成功，尽管陈培东，王汝恒发挥神勇但是山东西王真正的紧逼战术发起者是高诗岩！正如很多人说的那样山东西王逆转北京首钢打的很辽宁！可能我说这话有人会反对，但是高诗岩去山东带去的辽宁因素无法抹去，这和郭士强去广州带给广州男篮的改变有异曲同工之妙！

鲁能三叉戟战术对深圳屡试不爽，为何面对大连和恒大却玩不转

鲁能是三条线各一个外援。并没有形成进攻三叉戟的效应。不说恒大综合实力强。就讲大连一方吧。阿姆西克虽然踢得后腰，但组织进攻并参与进攻。加上卡拉斯科、龙冬或博阿滕，形成真正意义上的进攻三叉戟，各种三叉戟组合，在中超赛场上任何一条防线都不能轻松防住，这样会给对方造成非常非常大的压力，对方后方承压，会影响到前方的进攻，从而减轻大连对自己的防守压力。

屡试不爽！乌克兰无人机夜袭俄装甲补及车队，怎么破

按理说乌克兰的无人机不可能对俄军的车队造成破坏。俄罗斯有野战防空系统‘’铠甲‘’和‘‘’道尔’。不明白俄罗斯是这类防空系统缺少还是轻敌。

现代战争攻击无人机神出鬼没。已创下了不少经典战例。对火炮阵地的保护，坦克集群和运输车队的保护。野战防空系统将起到非常重要的作用。

俄军完全有能力保护车队。配备‘’道尔‘’或‘’铠甲‘’野战防空系统一起同行，车队就安全了！

你有哪些屡试不爽的经典话术

1、不要直接问“你有什么想法”，而是要问“对于A和B，你选哪个？”

问有什么想法，逻辑差的说半天你可能都听不懂他想要啥；逻辑好的能给你把十位数列全喽。另外，你问完他的想法，大概率发现都不是你想要的。所以，直接A或者B，让他选，不管他选哪个，都是你想要的！！！研究证明，有选项的时候，关注点将会侧重于选项本身，对问题关注度会大大降低，而且会得到“他关注我的想法，尊重我的选择的好评”。让选择A或B，会大大降低矛盾，减少时间浪费，提高满意度。

2、如果想让别人去做难事，先给他说一个更难的，难的就变简单了。

商店里有不同档位的衣服，如200元，600元，1000元，先推荐200的，再推荐600的，最后1000的，大概率会把人吓走（土豪不算），会让人觉得怎么这么贵；先推荐1000的，再600，最后200，大概率会买200的，小概率买600的，给人感觉和1000的相比，200的真物美价廉。同理，工作或者生活中也可以应用，先说个最难的事情，再说难的事情（目标），难的相比于最难的肯定简单了。还给人印象好“你看，他也为我考虑了，开始的确实太难了”。

3、恭维别人说获得初步认同的关键，可以从穿着、细节等入手。

我们面对恭维，总会做出无意识的反应，无论恭维着说的对错与否，不要吝啬夸奖和喜爱，大胆说不来，不管别人认不认可，心里都是暖的。

4、当我想刺探什么秘密的时候，我会先说一个结论，然后看对方的反应。

这个是最直接有效的方法，比如公司要改革，你想知道这个部门要不要合并，和别人私下交谈时候你就可以这么问：“听说这个部门合并后只有一个领导，不设副职，那咱们这过去的又是基层了，以后很难有升迁机会了”，一般对方听到这个回答，如果确实合并，他一般会比较淡定，如果不合并他就要追问你了。

5、不要说“要不要”，引导“选哪个”。

手抓饼要不要加火腿？大概率回复是不要！手抓饼加一个还是两个火腿？大概率会回复一个！所以聊天要带有目的性，让他选，而不是问他想法，他选出来的，就是他喜欢的，就是皆大欢喜的。

6、拒绝无理要求的最好办法是顺势提出个更无理的要求。

男女分手后，一方想复合，另一方不愿意。电话、短信等骚扰不断，那么，不愿意的一方可以提出“借钱”的要求，对方要愿意借给你，那肯定也是真心的，你只借钱啥事不干，后面还给他就行了。如果对方不借，那刚好顺势撇清关系。

7、共情+认可，是推销的经典方式。

这种方式是通过你熟悉的朋友或者工作伙伴进行切入，比如会说，你朋友XXX也在我这买了，他觉得不错，他推

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