公务员面试的时候，对身高形象要求有哪些面试的时候应该注意什么？最基本的面试礼仪是什

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• 公务员面试的时候，对身高形象要求有哪些面试的时候应该注意什么
• 最基本的面试礼仪是什么
• 应聘的时候问你有什么要求，你应该怎么回答
• 公务员事业单位面试，考官对考生外在形象等形式方面有什么要求

公务员面试的时候，对身高形象要求有哪些面试的时候应该注意什么

这个问题我还是比较有发言权的，因为我本人参加了今年的公务员省考，并有幸进入了面试，面试的时候也以微弱优势守擂成功，现如今已经正式入职。下面就来回答一下上述的两个问题，

1、公务员面试对身高形象有何要求？

我的回答是除了警察等特殊岗位，通常没有要求。还是以我自己为例，我是一位女生，身高不足1米6，外在形象一般，这些外在的条件对你即将参加的面试没有实质性的影响，最多如果你长得很好看，外在形象气质俱佳，可能会给教官们留下一个初步的良好印象。但是面试分数最主要的还是要看你肚子里是不是有点墨水，问题回答得出彩才是得分的关键。而且我也注意到，在面试候考室当中，正真容貌气质俱佳的少之又之，大部分还是像我这样的普通人。现在我们同批被录取的考生当中，也都是一些容貌平平之人。所以说，如果你的外在形象很好，你应该有足够的自信，毕竟爱美之心人皆有之，说不定会为你增加那么一点印象分。如果你的外在形象一般或并不是太好，也大可不必气馁，更不要因自卑。因为公务员面试毕竟不像是企业招考，他们最注重的还是你的表达能力，透过表达能够看出你这个人的学识和涵养。

2、公务员面试时注意事项

（1）在服装方面。还是先谈谈我在面试时的过程吧，面试的时候是夏天，当天我穿的是一身套裙，就在某猫买的，200左右，上身是一件淡蓝色休闲衬衫，下身是一条白色到膝盖的裙子，自我感觉比较符合自身气质，比较满意，穿出来也比较自信。在考场中我发现绝大部分人的穿着是白衬衫加黑西裤，个人认为这样的着装委实太老套，其实真的没必要太过于保守，可以适当地穿着一些符合自身气质的衣服，不过也要稍微正式一些，不可过于随意。进入公务员系统后，我也听一些曾经担任过面试考官的领导们谈论过这个服装问题，他们的观点亦是如此。

（2）心态方面。要放宽心态，不过话虽如此，但是很多容易紧张的同学可能也难以做到，其实我也是一个容易紧张的人，尤其是面对一群人答题时容易紧张，如果是一对一面试会自在很多。我面试的时候也很紧张，答题感觉也不好，但唯一值得庆幸的可能就是就算我再紧张，答题的流畅度还是保持住了，另外我全程没有写草稿，回答问题的时候也一直是与坐在对面的考官们眼神交流，所以就算内容答的差了些，分数也没有太差，得到了一个均等以上的分数。

最后，我还要说一点，面试形式大于内容，想必大家应该也有所了解。因为面试时间很短，基本上一道题你只有不到一分钟的思考时间，3分钟左右的答题时间，除非是真正的高手，否则很难在面试中将每个问题回答的尽善尽美。在答题内容方面大家的水平可能相差不大，但是答题时的你的神情、语音语调、流畅度等等这些内容，你是可以在平常的练习中加强的，这也是面试的主要加分点。

最基本的面试礼仪是什么

在实际招聘过程中，我认为最基本的面试礼仪应该具备以下两大方面。

1.面试基本礼仪的重要性。用人单位在招聘人才时，除了考察待选人员的专业素养和个人能力外，还会通过面试这一过程对应聘人员进行最后的测试。面试礼仪是考官对于求职人员个人精神风貌和道德行为的第一印象，与最终结果的好坏存在直接关系。有时，应聘者面试现场的言谈举止、接人待物、着装等每一个细节都有可能决定一个人是否被用人单位录用的命运。

2.面试的基本礼仪既能给自己加印象分，也能显得整个人整洁温和，日常多加练习对个人气质也有所帮助。

1）着装。男士的衣服最好以西服、商务休闲装等正装为主，色彩搭配庄重，不要超过三种。女士最好穿过膝的西服裙或者裤装，颜色以淡雅为上。应聘者无论如何着装，必须保持鞋面和衣物的整洁。

2）眼神。应聘者的目光应当与面试官的目光平视稳定停留、自信真诚、不游离飘忽，心不在焉。

3）坐姿。面试者的坐姿应当以坐椅子的三分之二，双肩平直并面带微笑为准。男士可将双腿自然张开，穿裙装的女士可用手将裙装微微并拢。

4）动作。应聘者进门要有节奏轻轻敲门，经允许后进入现场，向面试官问好，身体前倾双手递交面试材料，征求面试官意见是否入座，未经允许不得入座。起身离去时，应聘侧身倒退两至三步后转身离去。

应聘的时候问你有什么要求，你应该怎么回答

我一直认为，当应聘讲技巧、甚至投机取巧的时候，就是招聘方的偷懒。

如果招聘的人，不能透过应聘人员可能幼稚的表现发现优秀的潜质，或者，被应聘者刚来的技巧蒙骗，聘上人家不怎么称职的岗位，那就是应聘人员的失职。

可是，大家都讲究的时候，还得适当讲究一下，首先，着装得体，不一定豪华，但是，复合氛围和身份。其次，基本的待人接物的礼仪、礼貌要有。第三，就是真诚的根据自己的能力去回答别人的问题。这样去做以后，不能被选中，也就认命吧。大部分，招聘是双方的事，不仅仅是应聘人员找一份工作，企业也需要寻找适合的人才，招聘负责人员，有义务为单位挑选的适合的人才，所以，不要只是教应聘者如何表现，而是要教招聘者如何提高自己识别人才的能力，不要因为一点点不成熟，就看不见人家极好的潜质。当初马云应聘时候，没能找到工作，更大程度，应该就是负责招聘的人，没法发现马云的潜质，失职了。

公务员事业单位面试，考官对考生外在形象等形式方面有什么要求

公务员、事业单位面试，考生在外在形象方面，要做到以下几点：

第一，不管男生女生，着装要合体，大方，不要穿的太张杨，也不要穿的太灰暗。

第二，行动走路要落落有序，不亢不卑，不要进考场时，像个胆小的小兎子一样，慌的连眼睛都不敢抬！

第三，最重要的是，答题说话时，声音要亮而自信，不能吭吭哧哧的连话都说不通顺！答题就应该像聊天，侃侃而谈，不要口号响彻云霄，也不要声音低而无力！

只有做到以上几点，外部形象基本就合格了！

加油，祝参加公考的莘莘学子，早日上岸！

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