有些员工敬业爱岗，任劳任怨，为什么得不到领导的赏识？如何才能做到爱岗敬

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• 有些员工敬业爱岗，任劳任怨，为什么得不到领导的赏识
• 如何才能做到爱岗敬业

有些员工敬业爱岗，任劳任怨，为什么得不到领导的赏识

不是不赏识，是火候不够，请记住下面提高自我的途径：

少抱怨，多干活。

付出了总会有回报，只是时间问题。

收到了冷落或者打击，请先沉住气，调整好心态，务必要淡定，明天的你才会光芒四射。甚至背上锅也不怕，只要压不死就背着，总有一天做饭时用得上。

职场上要管住自己的嘴，该说的琢磨着说，不该说的憋死也不要说。有的人怕忍不住，就戴上口罩?。

学会自我安慰和自我鼓励，再没有外界安慰和鼓励的时候，自己的安慰和鼓励显得格外重要。时不时给自己一个掌声和赞。

工作中还是生活中，要感谢和你处处作对的人，因为有他们的存在，才使得我们不断强大。使得我们肚子里装满了“货”，而且是干货。

这个时候，你不想让领导赏识都难。

如何才能做到爱岗敬业

我的爱岗敬业理念和大家有所不同，听我一一道来。如果爱岗敬业是个煽动性极强的形容词，我个人来说，不会太感冒，甚至有可能在宣传爱岗敬业的会上睡着喽。爱岗敬业如果能给我带来不同，让我的职场生涯更加丰富多彩，更加充实，说的俗一点，挣的更多，我会拼了命地爱岗敬业。
第一：爱岗敬业，可以使你的业务水准逐渐提高吗？爱岗敬业会不会让你在企业淘汰潮避免被淘汰的命运？

第二：可以让你熟练本质工作的同时，更快完成本职工作，有更多的时间学习其他岗位的技能吗？

第三：可以因为你的爱岗敬业工作态度和成效，让你在职场上更进一步吗？

第四：爱岗敬业会让你学习到更多的业务知识、理论知识、职场情商吗？

第五：爱岗敬业能让你同样的工作时长，获得更多报酬吗？

第六：因为爱岗敬业你能学到管理知识，具有管理水平吗？

第七：如果你爱岗敬业和不混时间打发日子，得到的是相同报酬而且还不能学到其他岗位的知识，你该怎么办？离职、调岗还是混日子？

第八：如果你爱岗敬业，虽然在薪酬上不能得到回报，但你可以学习到晋升的业务、管理知识。其他单位高薪聘请具备这样技能的人才，你可以离职去其他单位高就吗？

看了以上问题你自己选择是爱岗敬业还是混日子。

大家好，我是春天的脚步。在职场近30年了，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是一个创业者，深谙人性、职场之道，善于引导，直指问题核心，解决本质问题，如果能解决少许问题，我很开心。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。

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