曾国藩开悟的人最可怕（人经历了什么才会开悟开悟了又是怎样一番感受

人经历了什么才会开悟开悟了又是怎样一番感受

感谢邀请。一个人一个活法，一个人一个经历。活法不一样，经历不一样，人生的感悟不一样……。

有的人，一生在虚伪中追求美好。把金钱看成第一位。这个人躺在病床上的时候，才知道身体和守护她的人最重要。

有的人，把感情看成天使一般美好，法什么誓言，爱你到海枯石烂，天长地久……。走到生活中，慢慢的感情淡了，在生活上变的真实。

不管是谁，沉迷在一个幻想中和一个虚伪中，而不是在一个真实的环境中成长得人，他经历了许许多多，去纠正错误。懂得人生生存的价值，懂得了自己经历后刻骨铭心痛，珍惜眼前人。懂得了用现实的生活去改变自己的一切……。谢谢观看！感谢关注！

曾国藩有哪些过人之处

曾国藩有几个方面是别人不及的：

理念：志之所向，金石为开。许多人心目中的曾国藩是权谋家的代表，这是对他的误解。曾国藩的领导艺术虽不无权谋因素，但其核心却是“忠义血性”的儒家理念。曾国藩生于雍、乾后，举国风气的败坏，几乎达到了顶点。而在曾国藩看来，最可怕的不是太平军的造反，而是统治阶级本身的人心陷溺、人欲横流。军事的失败只是一种表象，它的背后是价值体系的崩溃。大清王朝要想走出这场空前的危机，必须解决人心的问题。因此，曾国藩与罗泽南等人，宣讲举世都不宣讲的儒家学说，以传承圣人的价值体系为己任，最终排除千难万险，成就了“以转移社会风气来造就一代之人次”的功业。

用人：尚朴实，耐劳苦任何理念最终都需要认同理念的人去实现。如果说在理念上曾国藩高扬的是“血性忠义”，那么在人才的选拔上，他选择的则是能够切实认同这种理念并加以践行的“朴拙之人”。曾国藩从最根本的选人环节入手，提出军官一定要选“质直而晓军事之君子”，兵勇则一定要选“朴实而有土气之农夫”。选什么样的人，决定了一个组织会养成什么样的作风。湘军靠什么打胜仗？靠什么持续地打胜仗？就是这种“尚朴实，耐劳苦”的作风。而湘军之所以能形成这样的作风，关键就是湘军选募时坚持选用朴拙之人。曾国藩的用人，从表面看来迂阔笨拙，其实正是他的过人之处。

治事：大处着眼，小处下手管理最忌讳的就是全无实际而空谈误事。曾国藩从一开始就对此有深刻的认识，他强调“军事是极质之事”，来不得半点虚浮的东西。他厌恶听到高谈阔论，只喜欢平实之言、平实之行。曾国藩的管理风格亦是以“勤、实”二字为核心。他认为，带兵一定要脚踏实地，勤勤恳恳，一步步地从小事做起，才能日积月累，见到成效。

作战：扎硬寨，打死仗曾国藩用兵，很少有出奇制胜的战例，他有自知之明，不高估自己的能力，不低估对手的智商，由此发展出了一套“扎硬寨，打死仗”的笨工夫，稳慎徐图，稳扎稳打，反而一步步地在与太平军的作战中占尽了上风。 组织文化：还我真面，复我固有曾国藩说过：“驭将之道，最贵推诚，不贵权术。”在曾国藩的身体力行之下，湘军形成了一种坦诚相待、相互信任、相互支持的组织文化。这种坦诚相待的“湘军精神”，也是湘军凝聚力和战斗力的来源。

有人说曾国藩是个好人，也有人说曾国藩是个屠夫请问一下，大家怎么看

怎么看，转着圈看呗，从不同角度看，360度的看。

曾国藩是历史上争议较大的人物，有人说他是曾剃头，疯狂镇压太平天国起义；崇洋媚外处理天津教案；更有甚者指责他维护慈禧太后的黑暗统治，以上种种都是黑曾国藩的主要原因。

挺曾国藩的认为曾国藩是千古圣人，完美无缺。他自律，临死之前一天还在写日记反思改过；他坚韧，屡败屡战，结硬窄打硬仗，组建湘军打败洪杨；他廉洁，死后没给孩子留下太多遗产，以至儿子看病都没有钱。现在很多成功学都打着曾国藩的旗帜卖课程就是很好的证明。

以上两种说法都有道理，为什么截然不同呢？因为横看成岭侧成峰，每个人站的角度不同。为什么角度不同，因为每个人眼界或者理解不同，甚至有些人把这个当做生意来做。人家拼命贩卖曾国藩，你说曾国藩不是好人，人家能同意吗？

所以各位想怎么看曾国藩就怎么看，不用听别人的，也不用任凭其他人向你灌输各种观点。

我这个答案是我自己的看法，你们随意看曾国藩就可以了，只要是尊重历史就可以了。

喜欢的可以关注，一块聊聊有温度有意思有趣味的历史。

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