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私相授受造句(连续八年每学期都是校级优秀班主任,评不上正高合理吗

 

2023/7/17 23:50:30 ('互联网')

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连续八年每学期都是校级优秀班主任,评不上正高合理吗

很合理啊,因为评正高级教师又不是单凭是优秀班主任。还有许多其他的硬性条件呢,有一条不符合也评不了!

单位有一个提拔副科的机会,我和老邓都是候选人,他让我把机会让给他,我应该让吗

不应该让。

如果让,虽然成全了老邓,但是对自己的不负责。

自己符合晋升条件,是自己长期努力的结果。如果就因为老邓年龄大,以后机会少,就将难道的机会恭手相让岂不是之努力付之东流!

再说下一个机会何时来,是个未知数;更重要的是,今后部门就没有比你更优秀的人进来了吗?也就是说,今后有机会,未必就属于你。

记得我刚参加工作时,是科班出身。那些急于转正的老同志,逢到评优评先时,就都找到我,让我不参与竞争,为他们转正创造条件。当时也不懂,就让了。事实证明,这对我后来的晋升是有直接影响的,导致我晋升延迟,进而影响调资。同理,你现在让了,对你今后的调资有着无法弥补的影响。

如果你让,那是对事业的不负责。

对干部的选拔任用,一是有着严格的流程,二是选用更优秀人才。也许你能力和业绩,以及领导潜力都在老邓之上,如果你选择退出竞争,就意味着岗位上埋没了一个更优秀的干部,这显然是对事业的不负责。

另外,老邓一人报名,最后未必就是非他莫属,也许在政审、民意测评或者是个人财产申报环节,出问题就黄了。由于你退出竞争,那这个难得的机会就浪费了。

综合考虑,你于情于理于法都不要让。当然,最后由于条件没有老邓硬,而花落老邓,你也没什么遗憾的!



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