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2022上半年工作总结(大家有没有觉得今年找工作特别特别难

 

2023/7/19 1:01:03 ('互联网')

本文目录

大家有没有觉得今年找工作特别特别难

找工作每年都很难,今年尤其难,以后可能会越来越难。主要原因有三,第一是企业生存难、其次是自主就业难,最后是新生力量多。目前的职场在三大因素共同作用下,陷入了超级内卷状态。

现在的企业生存真的很难!

以前的老板在酒桌趾高气扬,个个抢着买单请客;现在的老板一杯酒还没下肚,十个有九个都在唉声叹气骂爹骂娘“做企业难啊”!不单是小企业,大企业现在也一样,地主家也没有余粮。这主要是因为以下几个关键因素。

第一、原材料价格大幅上涨。在大家收入水平没有大幅提高的情况下,原材料大幅上涨,使得很多企业尤其是制造业的成本空前增高,但产品的售价又不能相应涨价,因为涨太多,大家就买不起了。企业成本大涨,但产品只能小涨,最终就是企业利润变得非常微薄甚至亏损。

第二、就是国际形势不稳。国际形势不稳,使得很多企业的供应链产业链都受到很大影响,消费端也受到很大影响。通俗来说,就是原来能买的原材料和配件买不到了,原来能卖的顾客和消费群体没法卖了。企业的生产经营和以前相比,只能缩减规模或裁减生产线。

现在的自主就业比较难!

所谓的自主就业,你可以理解为就是不去企事业单位的自谋职业。这儿在以前还是比较容易一些的,到处是各种摊贩和门头,自己做点小生意开个小饭馆的比比皆是。由于自主就业的分流,职场就显得轻松很多,但现在不同了。

第一、小摊贩小餐馆经营很困难!由于众所周知的原因,可以解决大量就业人群的小摊贩小餐馆,现在已经很少有人敢去尝试了。而原来的一些小摊贩小餐馆的从业者,也因为经营困难开始脱离本行业,去职场竞争。

第二、高科技领域的自主创业困难!以前市场流动性好,补贴力度很大,高科技领域的自主创业比较活跃,现在除了几个大厂,各种科技小公司都在夹缝中生存,比如楼主说的互联网行业,已经形成寡头垄断趋势,互联网小企业基本没有立锥之地,就业自然愈发困难。

海量新生力量融入职场!

任何一个职场老板,都喜欢雇佣那些水平高、能加班、有冲劲、而对工资要求又不太高的员工。以前这样的员工不多,但现在这样的员工太多了,他们就是应届毕业生和海外留学生。

第一、应届毕业生近千万。现在每年的大中专毕业生近千万,这部分人意气风发,又受过良好教育,能够996,薪资要求又不高。自然是各种大厂争抢的对象。这部分人的入职,将企业内卷到极致,一些有经验的老员工被裁员的几率增高。

第二、留学生大量回流!这两年,由于众所周知的原因,以前不屑于回国的留学生,甚至一些已经在国外工作几年的名牌大学留学生,开始大量回流,这部分留学生水平高,而薪资要求也不那么高高在上,自然会大幅挤压高科技领域比如互联网领域有限的就业岗位。

总之,当前的企业生存较为困难,本来就提供不了太多的就业岗位;而由于自主就业的低迷,很多人重新回归或者只能再次回归职场竞争;而大中专海量毕业生和国外留学生的回流,又多了众多的年轻职场竞争者,就业怎么可能不难?就业只能越来越难!

在当前就业形势下,我建议在大厂有工作的,尽量不要辞职,尽量避免被裁员;而还没有找到工作的,要提前做好职业规划,不要好高骛远,先有一个饭碗端着,完全可以骑驴找马。形势就是这么个形势,与其怨天尤人,不如退而结网。

毕竟现在已经有不少硕士生,都已经开滴滴或送外卖了;而报考体制内的比例,在应届毕业生里也达到了新高;深圳杭州等地一个普通的中学教师岗位,都有几十位北大清华这种档次学校的硕士生甚至博士生来报考。这所有的一切,都说明现在的就业形势,远远比你想到的更为严峻,不要有任何不切实际的幻想,自己加油,先有个饭碗端着,能吃上饭是首选!

-END-

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房地产行业目前看相当的冷清,面临着各种裁员,明年会不会好转呀

我就是做过十多年房产销售。

以前我做这个行业时也出现过冷清。不过半年后就恢复了。

感觉今年真的很难。

第一个原因是因为疫情,从2019年末开始一直到现在没有间断过。第一年的疫情一下子就封闭两个月而且是全国性质的。

第二个原因是二手房限制贷款。利息增加。买二手房的大部分都是贷款买房,银行说没有额度了导致房产陷入停顿。

基于上面两个原因导致楼市成交迅速下滑。经济低迷,人们兜里没有钱了。有钱的也不敢买房了。因为发现房子已经不适合投资。

实际房地产成交旺盛时就是因为投资房子可以赚钱。所以当时很多人有钱就买房。然而现在买完房你都很难卖掉。导致房子没有人愿意买了。所以只有刚需客户了。

刚需客户特别少,依赖他们赚钱很难。因为狼多肉少。明年也不会好哪里去。因为疫情很多人失业赚钱少了。更不敢买房了。因为贷款还不起。

2022上半年教资笔试成绩你查询了吗

2022年上半年中小学教师资格考试笔试成绩于4月15日可查询!点击下方图片,即可进入查询入口!同时,4月15日-4月17日还开启面试报名通道,符合面试报名条件的同学可点击》》》中小学教师资格考试网(点击进入)进行报名。以下为同学们带来符合面试报名的条件详情以及面试备考资料。了解更多教师资格考试资讯,请持续关注福建学吧网校教育!

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一、福建教资考试笔试合格线

2022年教师资格考试上半年笔试成绩查询后符合条件即可报名面试,那么就有许多同学都在问笔试考多少才算合格?如何才能报名参加面试呢?下面就为大家一一解答。了解更多教师资格考试资讯,请持续关注福建学吧网校教育!

教师资格证考试一共有2个评分标准,第一个就是卷面分,教资笔试的卷面分值为150分,及格分数为90分。但为了方便计算,教育部会将150分的满分,换算成120分为满分的“报告分数”,合格分数是70分。我们在查询成绩时,看见的就是被转换后的报告成绩,只要成绩单上每科成绩都≥70分,那么学生就是合格的,可能进入到下一轮的面试中。

而教师资格证面试需要60分及其以上,考生要注意的是,面试成绩查询的时候,只有合格还是不合格,不会显示具体的分数。

教师资格证笔试没过期还可以继续参加笔试考试。教师资格笔试成绩有效期为2年,成绩有效期内考生可多次参加笔试考试,直至笔试考试全部合格;如果笔试成绩有效期内仍有未通过的笔试科目,则不会保留已通过科目的成绩,需重新参加笔试。

二、福建教资考试之科目知识点

同学们报考的科目不同,所要面试的内容也就不同。不同年段科目的面试考察点都不同,以下就为同学们带来各科目的面试考察点和需要注意的知识点!希望同学们能学以致用,好好复习。了解更多教师资格考试资讯,请持续关注福建学吧网校教育!

一位学生在课堂上回答问题错了,其他学生哄堂大笑,而且老师严厉的教训了他,你认为老师做的对吗?

【答题思路】本题为综合分析类题目。可以按照扣题、分析、对策、升华几个维度答题。

【参考答案】

(1)学生在课堂上答错问题是很普遍的现象,其他学生哄堂大笑需要教师及时制止,同时,教师也要做好表率,不能在课堂上因学生答错问题而严厉批评,该教师的做法不正确。

(2)首先,每个学生在知识的理解、掌握



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